Actualites du jour
Cần Thơ manque de personnel dans la plupart des groupes professionnels
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De nombreuses entreprises de la ville de Cần Thơ ont besoin de main-d'œuvre non qualifiée pour servir la production et les affaires. Pendant ce temps, l'offre ne suit pas le rythme de la demande, ce qui prolonge la situation de "surmenage et de pénurie de main-d'œuvre".
Déploiement d'une bourse nationale de l'emploi dans la ville de Đồng Nai
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Đồng Nai - La bourse nationale de l'emploi à Đồng Nai contribue également à améliorer l'efficacité de la connexion du marché du travail à l'échelle nationale.
Supprimer la scène où chacun fait ce qu'il veut dans les plateformes technologiques
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Le Vietnam compte actuellement environ 20 bourses scientifiques et technologiques en activité dispersées, manquant d'interconnexion des données, ce qui réduit l'efficacité de la connexion offre-demande.
Engagement de revenu de 12 millions de dongs/mois, les entreprises de Cà Mau ont toujours du mal à recruter de la main-d'œuvre
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Cà Mau promeut la création d'emplois et l'exportation de main-d'œuvre, mais les entreprises ont toujours soif de main-d'œuvre, ce qui leur demande de préparer des sources de main-d'œuvre pour les grands projets.
Cà Mau déséquilibre l'offre et la demande de main-d'œuvre
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La province de Cà Mau compte près de 23 000 personnes sans emploi stable, tandis que les entreprises ont besoin de recruter plus de 11 700 travailleurs, ce qui montre que l'offre et la demande sont toujours déséquilibrées.
Objectifs de carrière différents du personnel des générations
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La société Anphabe recommande que la stratégie de personnel "uniforme" échoue dans un contexte d'objectifs de carrière différents pour chaque génération de personnel.
Cà Mau se fixe pour objectif d'envoyer 5 000 travailleurs travailler à l'étranger
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Au cours de la période 2026-2030, Cà Mau s'est fixé pour objectif d'envoyer 5 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat, soit en moyenne 1 000 personnes par an.
Choisir une filière doit être basé sur le marché du travail
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Au milieu d'une série de choix de filières d'études et de l'évolution rapide du marché du travail, le choix d'une filière n'est plus une décision simple. Les experts estiment que les candidats doivent bien réfléchir entre leur passion, leurs capacités personnelles et leurs tendances professionnelles afin d'éviter les risques.
Les 2 secteurs de recrutement les plus dynamiques en mars 2026 à Hanoï
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En mars 2026, il y a 2 secteurs qui recrutent le plus fortement à Hanoï: le commerce de gros et de détail et l'industrie manufacturière.
Lào Cai se fixe pour objectif de 75% de travailleurs ayant suivi une formation professionnelle d'ici 2030
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Lào Cai - Non seulement en augmentant le taux de main-d'œuvre formée, la province s'est également fixé pour objectif que la plupart des apprenants trouvent un emploi, en resserrant la formation en fonction des besoins du marché.
Paradoxe des réductions de personnel: rationalisation sans augmentation des bénéfices
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Selon la société Anphabe, de nombreuses entreprises réduisent leurs effectifs mais n'augmentent pas leurs marges bénéficiaires.
Mettre l'emploi en bourse numérique, se connecter avec toutes les localités
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La bourse nationale de l'emploi testée par le ministère de l'Intérieur est une orientation conforme à la tendance de la transformation numérique qui se déroule fortement.
Tendances du travail mobile et 4 limites du travail à noter
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La tendance au travail mobile concerne uniquement les personnes indépendantes de leur lieu de résidence, utilisant Internet et les appareils technologiques pour travailler à distance.
83,8% des entreprises de Phu Tho prévoient une augmentation du nombre de travailleurs au deuxième trimestre
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Selon les informations de Phu Tho Statistics, 83,3% des entreprises prévoient qu'au deuxième trimestre 2026, le nombre de travailleurs augmentera par rapport au premier trimestre 2026.
Khanh Hoa exploite les ressources des travailleurs âgés
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Alors que la main-d'œuvre jeune diminue progressivement, au lieu de considérer cela comme un défi, Khánh Hòa se tourne vers la main-d'œuvre des personnes d'âge moyen et des personnes âgées comme une ressource importante pour le développement à long terme.
Une journée d'emploi attire des milliers de personnes à Sơn La
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Sơn La - La Journée de l'emploi a attiré plus de 1 500 travailleurs, élèves, étudiants et soldats, avec de nombreuses informations de recrutement diverses et pratiques.
Créer des opportunités d'emploi dans le secteur du tourisme pour les étudiants à Da Nang
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Da Nang - L'Université Duy Tan organise la Journée du tourisme 2026, créant des opportunités d'emploi dans le secteur du tourisme pour les étudiants de Da Nang.
Les travailleurs hautement qualifiés sont confrontés à une forte concurrence
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Au premier trimestre 2026, la demande de recrutement de main-d'œuvre à Hô Chi Minh-Ville est 1,6 fois supérieure à la demande de recherche d'emploi et, selon les prévisions pour le deuxième trimestre 2026, le marché du travail restera dans un état où la demande dépasse l'offre, tandis que le grand défi est l'écart entre les compétences des travailleurs et les exigences de recrutement des entreprises.
Da Nang organise une journée de l'emploi, créant davantage d'opportunités pour les travailleurs
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Da Nang - La Fédération du travail de la ville organise une journée de conseil et de présentation d'emplois pendant le Mois des travailleurs 2026.
Les entreprises retenent les jeunes travailleurs
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Dans un contexte où la main-d'œuvre jeune représente une part importante, le maintien de la génération Z oblige les entreprises à clarifier leurs attentes, à construire un environnement ouvert...
