Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, la session de bourse de l'emploi de 6 quartiers: Đống Đa, Kim Liên, Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Ô Chợ Dừa, Láng (appelée groupe Đống Đa) compte 42 unités et entreprises participantes avec 1 995 objectifs de recrutement et de recrutement. Parmi ceux-ci, les besoins de recrutement sont de 100 objectifs.
La demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermédiaire - ouvriers techniques est de 983/1895 postes, représentant 51,9%; la demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau collégial - universitaire est de 395/1 895 postes, représentant 20,8%; la demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau d'études secondaires ou supérieur est de 517/1 895 postes, représentant 27,3%.
Demande de recrutement en fonction du niveau de revenu: Les postes ayant un revenu élevé à partir de 15 millions de VND/mois et plus: 419/1895 postes (22,1%). Il s'agit d'un niveau de revenu pour les postes de haute qualité, les travailleurs ayant une bonne expérience et une bonne expertise, capables de supporter une forte pression au travail.
Les objectifs avec un niveau de revenu de 10 à 15 millions de VND/mois: 785/1 895 objectifs (représentant 41,4%). Il s'agit du niveau de revenu des postes spécialisés, techniques, commerciaux, de gestion, de supervision... et des emplois qui exigent que les travailleurs aient un certain niveau, compétences ou expérience.
Les postes ayant un revenu inférieur à 10 millions de dongs/mois comptent 528/1 895 postes, soit 27,9%. Il s'agit d'un niveau de revenu axé sur les postes d'employés de production, de vendeurs, de mécaniciens, d'aide-cuisiniers... et de postes qui ne nécessitent pas un niveau professionnel trop élevé. Ce niveau de revenu n'exige pas un niveau d'expérience trop élevé, mais il faut toujours des compétences et une capacité à s'adapter à l'environnement de travail.
Les objectifs ont un niveau de revenu convenu de 163 objectifs. Il s'agit d'un groupe de tâches très flexible en termes de revenu, dépendant des capacités, de l'expérience et de la capacité de négociation des travailleurs.
Demande de recrutement par groupe d'âge: Le groupe d'âge de 30 ans et moins a la plus forte demande de recrutement avec 845/1 895 postes. Il s'agit d'une main-d'œuvre jeune, en bonne santé, capable de s'adapter rapidement à un environnement de travail dynamique et prête à répondre aux exigences en termes de temps, d'intensité et de conditions de travail de l'entreprise.
Le groupe d'âge de 31 à 40 ans a 617 objectifs. Il s'agit d'un groupe de travailleurs qui ont une bonne expérience de travail, des compétences professionnelles et une bonne conscience de la discipline, adapté aux postes exigeant une expertise et une stabilité à long terme.
Le groupe d'âge de 41 à 50 ans compte 401 postes. Les besoins de recrutement dans ce groupe se concentrent principalement sur les emplois qui ne nécessitent pas une intensité de travail trop élevée ou les postes nécessitant une expérience pratique.
Le groupe d'âge de 51 à 60 ans a la demande la plus faible avec 32 postes. Cela montre que les opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés sont encore limitées, principalement concentrées dans les postes qui ne sont pas très exigeants physiquement, qui sont stables ou qui nécessitent l'expérience et les compétences pratiques des travailleurs.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï a mené une enquête sur le niveau d'expertise technique de 962 étudiants et travailleurs ayant besoin de trouver un emploi. Les résultats montrent que les travailleurs ayant un niveau intermédiaire - ouvriers techniques représentent la proportion la plus élevée avec 533 personnes, soit 55,3%; les travailleurs ayant un niveau collégial - universitaire sont 201 personnes, soit 20,9%; le reste sont des travailleurs ayant un niveau secondaire avec 228 personnes. Cela correspond aux besoins de recrutement des entreprises du groupe de Dong Da, où la demande de recrutement de travailleurs ayant un niveau intermédiaire - ouvriers techniques représente la majorité.
La session de bourse de l'emploi du groupe Đống Đa devrait s'ouvrir le dimanche 20 septembre au Collège professionnel de l'industrie de Hanoï (n° 131 rue Thái Thịnh, quartier Đống Đa, ville de Hanoï).
