Le dernier bulletin du marché du travail publié par le Centre des services d'emploi de Hanoï montre que la capitale compte actuellement environ 65% de chômeurs et de personnes sous-employées qui sont limitées dans leurs compétences numériques de base.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime que ce manque place une grande partie des travailleurs dans une situation difficile pour trouver de nouvelles opportunités d'emploi. Il est à noter que le processus d'automatisation n'affecte pas seulement les travailleurs non qualifiés, mais affecte également directement le groupe des travailleurs administratifs et de bureau.
Les tâches répétitives, effectuées selon des procédures fixes telles que: l'administration des ressources humaines de base, la comptabilité primaire, la saisie de données ou la gestion des entrepôts, sont confrontées à un risque élevé de remplacement. Les systèmes d'IA et les logiciels d'automatisation actuels sont capables de traiter ces groupes de tâches à grande vitesse, avec une grande précision et d'optimiser les coûts d'exploitation par rapport aux méthodes manuelles", indique le bulletin d'information.
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, le processus de restructuration des entreprises crée également de nouveaux emplois, nécessitant des changements dans les critères de recrutement. Les employeurs actuels se tournent désormais vers la priorité du recrutement de ressources humaines possédant des "compétences d'interaction" - une combinaison de connaissances spécialisées approfondies et de capacités d'application technologique flexibles.
Afin de répondre aux exigences strictes du marché du travail moderne, les travailleurs doivent construire de manière proactive une feuille de route pour l'auto-formation par le biais de solutions fondamentales.
Changer de compétences et améliorer les compétences: Construire une mentalité flexible, prête à mettre à jour les nouvelles connaissances et à recycler les compétences professionnelles pour s'adapter à l'orientation numérique des entreprises.
Application de la technologie dans la pratique: Accéder de manière proactive et introduire des outils d'intelligence artificielle et des logiciels de bureau numériques dans les processus de travail quotidiens afin d'optimiser la productivité du travail; transformer la technologie en un outil de soutien efficace au lieu de la considérer comme un facteur menaçant pour les postes.
