Le 14 juin, le département du recrutement et de la formation de la société TNHH TKG Taekwang Cần Thơ a déclaré qu'actuellement, en juin, juillet et août, l'unité a besoin de recruter 2 000 ouvriers pour les quarts de travail administratifs. Ce besoin découle du plan d'expansion de la production de l'entreprise.
Le point fort de cette vague de recrutement est que les travailleurs travaillent en équipes administratives, ce qui contribue à équilibrer le travail et la vie de famille, affecte moins le sommeil et facilite le transport des jeunes enfants.
Outre le salaire compétitif (variant d'environ 6,9 millions de VND/mois), les travailleurs peuvent également participer pleinement aux régimes d'assurance conformément à la réglementation, signer des contrats de travail, recevoir des primes pour les fêtes et le Têt, le 13e mois de salaire, envisager des augmentations de salaire périodiques chaque année et de nombreux autres programmes de protection sociale.
Afin de créer des conditions favorables aux travailleurs, l'entreprise organise la réception des dossiers et les entretiens directs à l'entreprise tous les jours ouvrables de la semaine (sauf le dimanche). L'unité coopère également avec les localités et les centres de services d'emploi pour diffuser largement les informations sur le recrutement, aidant les travailleurs à accéder facilement aux opportunités d'emploi légitimes.
Il est à noter que les candidats à l'embauche n'ont qu'à remplir les critères de santé et d'âge de travail sans avoir besoin d'expérience. Lors de l'embauche, les travailleurs seront formés et entraînés pendant la première période jusqu'à ce qu'ils soient familiarisés avec les étapes. Ceci est considéré comme une opportunité appropriée pour les travailleurs qui recherchent un emploi et un revenu stables.
