21 entreprises recrutent lors de la Journée de l'emploi du quartier de Yên Tử

Đoàn Hưng |

Quảng Ninh - La journée de l'emploi du quartier de Yên Tử 2026 attire plus de 500 participants et 21 entreprises conseillent et recrutent directement des travailleurs.

Le 20 juin, le Comité populaire du quartier de Yên Tử, en coordination avec le Centre des services d'emploi de la province de Quảng Ninh, a organisé la Journée de l'emploi du quartier de Yên Tử 2026.

Le programme vise à renforcer la connexion entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, à aider les entreprises à recruter de la main-d'œuvre, tout en créant des opportunités d'emploi pour les travailleurs, les élèves et les étudiants de la région.

La journée a attiré plus de 500 participants, dont environ 100 étudiants du Collège d'industrie et de construction. 21 entreprises de l'intérieur et de l'extérieur de la province ont participé au recrutement de main-d'œuvre dans de nombreux domaines tels que l'industrie, la transformation, la fabrication, la construction, la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'automatisation, le tourisme et les services.

Dans les stands, les travailleurs et les étudiants bénéficient de conseils en carrière, découvrent les besoins de recrutement, les régimes de rémunération, les conditions de travail et participent à des entretiens directs avec les entreprises.

Lors du programme, le Comité populaire du quartier de Yên Tử et le Centre des services d'emploi de la province de Quảng Ninh ont signé un règlement de coordination dans le travail de connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, de conseil, de présentation d'emplois et de soutien au développement du marché du travail dans la région.

S'adressant à Lao Dong, M. Nguyen Thanh Tuan - vice-recteur du Collège d'industrie et de construction - a déclaré que la journée de l'emploi est une opportunité pour les élèves et les étudiants d'accéder à la pratique de la production et des affaires, de comprendre les besoins de recrutement des entreprises, de perfectionner leurs compétences professionnelles et d'orienter leur propre développement avant de rejoindre le marché du travail.

Cette activité crée également des conditions permettant à l'école de renforcer sa coordination avec les employeurs dans la formation, les stages et le recrutement.

Đoàn Hưng
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