Le rapport d'analyse de l'avenir de l'emploi des forces techniques mondiales de ManpowerGroup se concentre sur les tendances qui remodelent l'industrie et creusent les lacunes en main-d'œuvre.
Selon ManpowerGroup, la demande de reconstruction et d'expansion des infrastructures de transport, de ponts, de routes et d'énergie stimule fortement la demande d'ingénieurs en construction dans le monde entier. Les secteurs public et privé sont en concurrence féroce pour attirer cette main-d'œuvre rare.
Reconstruire l'Europe: D'ici 2040, l'Europe devra investir environ 12 000 milliards d'euros dans les infrastructures essentielles. Cependant, le manque de capital et de main-d'œuvre qualifiée pourrait entraîner des coûts supplémentaires allant jusqu'à 3 000 milliards d'euros.
Problème mondial: Au cours de la prochaine décennie, le monde devra dépenser environ 3,5% du PIB par an (environ 4 000 milliards de dollars) pour moderniser les infrastructures sociales, les transports, l'énergie et le numérique face à la pression de l'urbanisation, aux ruptures des chaînes d'approvisionnement et à l'IA.
Demande d'ingénieurs en construction: 76% des entreprises du secteur public constatent des difficultés à recruter des ingénieurs en construction ayant une expertise répondant aux exigences.
Techniques dans l'économie circulaire
L'économie mondiale fonctionne encore principalement selon un modèle linéaire, générant plus de 2 milliards de tonnes de déchets par an et continuera d'augmenter pour atteindre 3,4 milliards de tonnes par an d'ici 2050, exerçant une grave pression sur l'environnement. Depuis 1970, l'exploitation des ressources a triplé, contribuant à une biodiversité réduite de 90% et à 55% des émissions de gaz à effet de serre.
Potentiel économique: L'économie circulaire pourrait contribuer à hauteur de 1 500 milliards de dollars à la croissance économique aux États-Unis (similaire aux pays développés).
Emploi: Le monde compte actuellement environ 121 à 142 millions d'emplois liés à l'économie circulaire, par exemple dans les secteurs des énergies renouvelables, de la reproduction et de la construction durable.
Avantage du recrutement: 60% des employés donnent la priorité aux candidatures dans les entreprises ayant des actions claires en matière de responsabilité environnementale.
ManpowerGroup a également souligné la pénurie de personnel dans le secteur des semi-conducteurs.
En conséquence, l'industrie des semi-conducteurs se développe plus rapidement que le rythme de la formation des ingénieurs spécialisés, en particulier dans les domaines de la conception, des processus, des équipements et de la production. Parallèlement, la vague de retraite des ingénieurs expérimentés et la complexité croissante des opérations augmentent la pression sur les ressources humaines de niveau intermédiaire et supérieur.
Les principaux défis de l'industrie des semi-conducteurs:
Forte augmentation de la demande du marché: En tant qu'épine dorsale du secteur de la haute technologie, la taille du marché mondial des semi-conducteurs devrait passer de 627 milliards de dollars US (en 2024) à 1 300 milliards de dollars US (en 2030).
Pénurie de talents mondiale: D'ici 2030, l'industrie des semi-conducteurs aura besoin d'un million de personnel hautement qualifié - l'Europe manque de plus de 100 000 ingénieurs; l'Asie-Pacifique manque de plus de 200 000 ingénieurs.
Les compétences les plus recherchées: Développement d'applications d'IA (34%), maîtrise de l'IA (30%) et expertise technique (26%) sont les compétences les plus difficiles à recruter.
