Le Centre des services d'emploi de Hanoï a déclaré qu'en août 2026, l'économie de la capitale continuerait de connaître une croissance solide et globale, reflétée clairement dans le contexte socio-économique et le tableau du recrutement des entreprises.
Août a été témoin d'une percée dans le recrutement du secteur des services et d'un ralentissement de la demande de recrutement de personnel dans le secteur de l'industrie et de la construction.
Il est à noter que, bien que la proportion de recrutement dans le secteur de l'industrie et de la construction ait diminué, les grands projets d'infrastructure de la capitale continuent d'accélérer leurs progrès, ce qui fait que la "soif" de main-d'œuvre de construction ne s'est pas calmée mais est passée à un état de concurrence féroce pour les postes d'ingénieurs et d'ouvriers hautement qualifiés.
Parallèlement, le marché est passé à un état de recrutement sélectif, privilégiant la stabilisation de la main-d'œuvre existante et ne complétant que les postes d'ingénieurs et d'artisans hautement qualifiés réellement essentiels.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime que le marché a également révélé une tendance à la différenciation claire avec une pénurie de personnel.
En termes de qualifications, les entreprises continuent de renforcer le recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau collégial et universitaire ou supérieur (la demande totale représente jusqu'à 52,5%).
Pendant ce temps, l'offre de demandeurs d'emploi se distingue dans 2 groupes: le groupe des diplômés universitaires et supérieurs (représentant 36,2%) et le groupe des travailleurs non formés (représentant 28%).
Ainsi, alors que le marché a une demande totale de 52,5% pour le groupe de niveau collégial et universitaire et supérieur, l'offre pour cette seule demande n'atteint que 36,2%.
Le manque de personnel rend difficile pour les employeurs et les oblige à faire face à une concurrence féroce pour attirer la main-d'œuvre", a déclaré un représentant du Centre des services d'emploi de Hanoï.
En ce qui concerne le recrutement par groupe de professions, les entreprises ont la plus grande demande dans le groupe de professionnels de niveau moyen (22%) et de niveau supérieur (20,4%), mais le nombre de dossiers de candidature des travailleurs se concentre principalement dans les groupes de professions de services ordinaires ou le bloc d'artisans d'assemblage et d'exploitation de machines et d'équipements.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï a déclaré que l'offre du groupe d'exploitation représente jusqu'à 16,1% du dossier total, tandis que la demande de recrutement réelle des entreprises pour ce groupe ne représente que 8,5%.
