Politique educative
Période de congé annuel des directeurs, directeurs adjoints et enseignants de maternelle
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Voici des informations détaillées sur la période de congé annuel des directeurs, directeurs adjoints et enseignants de maternelle conformément à la dernière réglementation.
Responsabilités du département de l'éducation et de la formation dans l'organisation de la mise en œuvre du recrutement
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Voici les dernières réglementations sur les responsabilités des départements de l'éducation et de la formation dans l'organisation de la mise en œuvre du recrutement.
L'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville recrute 167 scientifiques en 2026
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En 2026, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville (VNU-HCM) recrutera 167 jeunes scientifiques exceptionnels et scientifiques de premier plan dans le cadre du programme VNU350.
Suppression de la réglementation selon laquelle les enseignants ne bénéficient que du régime de réduction des heures d'enseignement au poste le plus élevé
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Le dernier régime de travail pour les enseignants de maternelle a supprimé la réglementation selon laquelle les enseignants ne bénéficient du régime de réduction des heures d'enseignement que dans les postes les plus élevés.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation perfectionne le cadre juridique de l'enseignement universel, en vue d'une qualité réelle
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Le ministère de l'Éducation et de la Formation recueille actuellement des avis sur le projet de décret réglementant l'enseignement préscolaire universel pour les enfants de 5 à 6 ans, l'éducation obligatoire et l'alphabétisation avec de nombreux nouveaux points importants.
Le délai de 5 jours est trop long de nombreuses unités proposent de prolonger le délai de délivrance des diplômes et certificats numériques
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De nombreuses unités proposent d'ajuster la durée de délivrance des diplômes et certificats numériques.
Le fardeau du travail augmente les enseignants placent leurs attentes dans la nouvelle politique salariale
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L'ajustement des salaires à partir de 2026 a pour effet de reconnaître les contributions silencieuses tout en encourageant les enseignants à continuer à s'engager dans le métier.
Ajout d'un coefficient de salaire spécifique les enseignants ont plus de points d'appui pour être rassurés lorsqu'ils enseignent
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La nouvelle politique salariale prévue à partir de 2026 ouvre des opportunités d'améliorer les revenus et renforce la confiance pour que de nombreux enseignants soient rassurés et s'engagent à long terme dans le métier.
La feuille de route pour l'augmentation des allocations pour les employés des écoles et les enseignants de maternelle et de lycée
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Les allocations préférentielles professionnelles des employés d'école et des enseignants de tous niveaux seront augmentées en deux phases et devraient être appliquées simultanément à la loi sur les enseignants en 2025.
Les dernières instructions sur la méthode de calcul du salaire de pension d'ancienneté des enseignants
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Les enseignants ayant un temps d'enseignement conformément au contrat et ayant payé l'assurance sociale obligatoire sont toujours inclus pour calculer les allocations de rémunération s'ils ont une ancienneté de 5 ans ou plus conformément au décret 77.
La cote salariale spécifique des enseignants de maternelle d'école primaire de collège et de lycée est-elle prévue
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Les enseignants bénéficieront d'un coefficient de salaire spécifique de 1 15 à 1 30 selon le niveau d'études et le groupe cible dont la maternelle bénéficiera du niveau le plus élevé conformément au nouveau projet de décret.
Un enseignant espère que la politique salariale sera bientôt appliquée
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Actuellement de nombreux enseignants sont toujours confrontés à la pression des revenus. La nouvelle politique salariale à partir de 2026 devrait les aider à être rassurés dans leur travail et à avoir plus de motivation pour s'engager dans le métier.
Le nouvel espoir de la politique salariale pour les enseignants
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À partir de 2026 la nouvelle politique salariale pour les enseignants devrait augmenter les revenus et motiver le personnel enseignant à s'engager à long terme dans le métier.
Je propose d'augmenter les salaires et les allocations des enseignants dès 2026
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Le député Trần Hoàng Ngân a proposé d'augmenter les salaires et les allocations des enseignants dès 2026 et s'est engagé à les mettre en œuvre à long terme et durablement afin d'attirer le personnel enseignant.
Pour avoir une bonne collection de manuels scolaires il faut investir pas se débrouiller pas se débrouiller et emprunter temporairement
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Le député Nguyễn Anh Trí a déclaré que pour avoir une série de manuels scolaires standard il faut investir dans la construction ; il ne faut pas réparer emprunter emprunter et hypothéquer temporairement.
La série de nouveaux points de l'examen des excellents élèves entre en vigueur à partir de décembre 2025
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De nombreux nouveaux points de l'examen des bons élèves seront appliqués à partir de décembre 2025.
La nouvelle politique de primes est considérée comme une source de motivation majeure pour les employés des écoles
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Les employés des écoles espèrent que la proposition d'augmenter les allocations à partir de 2026 sera bientôt mise en œuvre contribuant à stabiliser les revenus et à donner une motivation supplémentaire pour être rassurés et attachés au métier.
Les élèves peuvent bénéficier d'un soutien allant jusqu'à 2 2 millions de VND/mois à partir de 2026 dans ce cas
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Les élèves en situation particulière à Hô Chi Minh-Ville bénéficient d'une aide maximale de 2 1 millions de VND/mois conformément à la proposition comprenant les frais de déjeuner les services éducatifs les uniformes...
La raison de la tendance à la réduction des examens d'entrée dans les universités
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De nombreuses universités réduisent ou arrêtent l'examen des dossiers d'inscription pendant la saison des admissions de 2026. Ceci est considéré comme visant à améliorer la qualité des admissions.
S'améliorer la qualité des dossiers d'inscription pour devenir une méthode d'admission fiable
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Améliorer la qualité des dossiers scolaires est la solution pour que cette méthode d'admission soit équitable et crée davantage d'opportunités pour les candidats.
