M. Trần Xuân Giang (Cà Mau) a envoyé une question au ministère de l'Intérieur avec le contenu suivant:
Mme A, occupe le poste de directrice de l'école maternelle X, une unité de service public relevant du Comité populaire du district. En octobre 2024, Mme A a été sanctionnée disciplinairement par le Parti et par le gouvernement sous la forme d'un blâme.
Mettant en œuvre le gouvernement local à 2 niveaux, le 29 juin 2025, le président du Comité populaire provincial a publié une décision transférant l'état initial des écoles maternelles du Comité populaire du district au Comité populaire de la commune pour gestion. Au moment du transfert à l'état initial susmentionné, Mme A était toujours en période de sanction disciplinaire de réprimande (moins d'un an à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision disciplinaire).
Sur la base de la réglementation n° 296-QĐ/TW du 30 mai 2025 du Comité exécutif central sur le travail d'inspection, de supervision et d'application de la discipline du Parti: "Les membres du Parti qui sont réprimandés dans un délai d'un an à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision disciplinaire ne sont pas autorisés à planifier, nommer ou renouveler à des postes équivalents ou supérieurs".
M. Trần Xuân Giang (Cà Mau) a demandé, dans le cas susmentionné, lors de la mise en œuvre du transfert inchangé des écoles maternelles au Comité populaire communal pour gestion, Mme A remplit-elle les conditions pour être nommée ou reconnue comme directrice? La poursuite de l'affectation de Mme A au poste de directrice (le cas échéant) est-elle conforme aux réglementations en vigueur sur la discipline du Parti et la discipline administrative?
Sur cette question, le ministère de l'Intérieur a déclaré que l'article 32 du règlement n° 37-QĐ/TW du 8 octobre 2025 du Bureau politique sur la décentralisation de la gestion des cadres et la planification, la nomination, la présentation des candidats, la suspension temporaire du travail, la révocation des fonctions, la révocation des fonctions des cadres stipule:
« 2. Ne pas examiner, nommer, présenter des candidats à des postes plus élevés, mais examiner la re-nomination, la re-nomination pour les cas de cadres qui ont été sanctionnés disciplinairement sous forme de réprimande ou d'avertissement, dont le délai de sanction disciplinaire est maintenant expiré mais qui n'ont pas encore atteint le délai prévu au paragraphe 1 de cet article, si le cadre remplit les normes et conditions conformément à la réglementation.
3. Ne pas nommer, présenter des candidats à des postes plus élevés, mais peut examiner et examiner attentivement chaque cas pour renouveler la nomination, présenter la réélection pour: Les cadres actuellement en période de sanction disciplinaire sous forme de réprimande (à l'exception des cas de violation des points de vue politiques; violation des principes d'organisation et de fonctionnement du Parti; course aux postes, course au pouvoir dans le travail des cadres; exploitation des fonctions et des pouvoirs à des fins personnelles; violation des réglementations sur la responsabilité de donner l'exemple, affectant négativement le prestige de l'organisation du Parti et provoquant l'indignation de l'opinion publique)".
Le paragraphe 24 de l'article 1 du décret n° 85/2025/ND-CP stipule: "Les fonctionnaires qui sont sanctionnés disciplinairement pendant leur mandat ne sont pas nommés ni présentés pour se présenter à des postes supérieurs dans le délai prescrit par le Parti et la loi".
Le ministère a également demandé à M. Trần Xuân Giang d'étudier les réglementations susmentionnées pour les mettre en œuvre.
