Personnel
Quang Tri se concentre sur la construction d'une equipe de cadres reputes et competents
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Quang Tri - La province se fixe pour objectif de construire une equipe de cadres ayant suffisamment de qualites de capacites et de prestige pour repondre aux nouvelles exigences du developpement.
Concernant la distinction des cadres et la repartition du recrutement de personnel professionnel au niveau communal
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Quang Tri - Le Departement de l'Interieur de la province de Quang Tri propose de specialiser les cadres et de repartir le recrutement de personnel specialise au niveau communal.
Conference : Developpement des ressources humaines - condition prealable a l'economie numerique et a la croissance verte
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Le seminaire 'Developpement des ressources humaines - condition prealable a l'economie numerique et a la croissance verte' est un forum permettant aux dirigeants des agences centrales aux representants des entreprises aux experts aux organisations syndicales et aux medias d'identifier les tendances de partager leurs experiences de discuter des defis et de creer des solutions pour le developpement des ressources humaines dans la nouvelle ere.
Les entreprises ont soif de ressources humaines de haute qualite dans la transformation numerique - verte au Vietnam
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Le Vietnam est confronte a de nombreux defis en matiere de ressources humaines dans le processus de transformation numerique - verte notamment le manque de ressources humaines de haute qualite.
Le developpement des ressources humaines - condition prealable a l'economie numerique et a la croissance verte
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Le seminaire 'Developpement des ressources humaines - condition prealable a l'economie numerique et a la croissance verte' est organise a 15h aujourd'hui (11 août) au siege du journal Lao Dong.
La main-d'œuvre verte et la main-d'œuvre numerique - cles pour construire l'avenir
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Le Vietnam evolue vers un developpement durable avec deux piliers : la croissance verte et la transformation numerique dans laquelle les ressources humaines vertes et les ressources humaines numeriques sont considerees comme la cle de l'avenir.
Ba solutions pour reduire la pression en cas de penurie de main-d'œuvre en technologies de l'information
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Reduire l'ecart de penurie de main-d'œuvre dans les technologies de l'information en particulier la cybersecurite est un probleme pose a de nombreuses entreprises vietnamiennes.
La penurie de main-d'œuvre et de personnel medical cherche des solutions pour attirer les talents
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Face a la grave penurie de personnel medical en particulier des infirmieres et des medecins de base le ministere de la Sante se depeche de finaliser deux nouveaux decrets sur les allocations et les traitements.
Les 4 secteurs prevoient un manque de main-d'œuvre en grande quantite
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Il existe 4 secteurs d'activite qui ont une forte demande de main-d'œuvre et qui devraient connaître un manque d'offre de main-d'œuvre dans les temps a venir selon la societe par actions Anphabe.
De nombreuses entreprises forestieres manquent de personnel de protection des forets
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De nombreuses entreprises forestieres a Gia Lai manquent encore gravement de personnel et de moyens de protection des forets. En moyenne un employe doit gerer des milliers d'hectares de forets naturelles ce qui exerce une forte pression sur de nombreuses personnes qui ont du mal a s'accrocher et les forets risquent d'etre endommagees.
La mobilisation de pres de 13 000 employes pour la construction urgente de l'aeroport de Long Thanh
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Malgre les conditions meteorologiques defavorables et le manque de main-d'œuvre pres de 13 000 experts ingenieurs et ouvriers sont mobilises pour la construction urgente afin de ramener le projet d'aeroport de Long Thanh a la ligne d'arrivee dans les delais d'ici la fin de 2025.
La principale entreprise laitiere du Vietnam ouvre une demande de recrutement de jeunes talents
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Vient d'etre diffuse il n'y a pas longtemps le programme Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 a cree un fort effet de diffusion. La marque de lait 'nationale' continue d'attirer les talents de la generation Z avec une toute nouvelle version avec 25 postes de recrutement repartis sur 11 domaines d'activite qui sont la tendance actuelle.
