Les 4 secteurs prevoient un manque de main-d'œuvre en grande quantite

Quỳnh Chi |

Il existe 4 secteurs d'activite qui ont une forte demande de main-d'œuvre et qui devraient connaître un manque d'offre de main-d'œuvre dans les temps a venir selon la societe par actions Anphabe.

La technologie de l'information

Le Vietnam compte actuellement plus de 100 ecoles de formation en technologies de l'information (TI) fournissant en moyenne environ 50 000 ingenieurs par an. Cependant le marche du travail manque de 400 000 travailleurs dans ce secteur. En particulier seulement 35 % des ingenieurs diplomes peuvent repondre aux exigences des entreprises le reste devant etre reforme.

Le secteur des technologies de l'information se classe au 3e rang sur 10 secteurs d'activite ayant des salaires eleves au Vietnam avec une moyenne de pres de 20 millions de VND/mois juste derriere l'immobilier et la sante.

Le secteur de la sante

Bien que le nombre d'etablissements de formation medicale augmente de jour en jour le taux de candidats admis dans ce secteur reste assez faible ce qui entraîne une penurie de ressources humaines medicales en particulier dans les regions eloignees et reculees.

Construction

Le Vietnam est en phase de promotion de l'industrialisation et de la modernisation par consequent la demande de construction d'infrastructures augmente rapidement. La demande de recrutement de personnel pour des postes tels que les architectes les ingenieurs en construction les ingenieurs en supervision de la construction est toujours en situation de penurie en particulier les ressources humaines hautement qualifiees.

Les personnes qui poursuivent le secteur de la construction auront la possibilite de participer a des projets de developpement d'infrastructures de transport d'immobilier d'industrie et d'autres ouvrages publics.

Technologie - Technique automobile

Constatant les perspectives de developpement du secteur de la technologie et de l'ingenierie automobiles les entreprises augmentent de plus en plus leurs investissements et etendent leur echelle de production entraînant une forte augmentation de la demande de ressources humaines dans ce secteur. La demande de personnel ne se concentre pas seulement sur la phase de production mais aussi dans des postes tels que la reparation et l'entretien automobiles ce qui rend le 'calcul' du personnel de plus en plus difficile.

Il s'agit d'une tres grande opportunite d'emploi pour le personnel du secteur de la technologie et de l'ingenierie automobile. Les personnes qui poursuivent ce secteur auront la possibilite de participer a des postes de conception de production ainsi qu'a l'application de nouvelles technologies telles que l'electronique la mecanique et la robotisation dans les processus.

Quỳnh Chi
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