Le post 'en vogue' sur les plateformes Threads et Facebook de Vinamilk Graduate Talent Program (Programme de recrutement de jeunes talents complet) a attire plus de 1 500 interactions et 700 partages en quelques jours seulement apres l'ouverture du recrutement. Les commentaires sous l'article sont egalement remplis de questions sur la maniere de postuler les criteres de selection ou simplement de 'tag' de suggerer a des amis de soumettre des candidatures creant une atmosphere animee sur les plateformes de reseaux sociaux.
Il est a noter que ce resultat provient entierement d'effets naturels sans publicite ni campagne de communication a grande echelle. Cela montre un niveau d'interet superieur aux attentes des jeunes pour un programme de recrutement de marque de premier plan et un modele organisationnel nouveau et flexible.
12 mois de formation : Faire vraiment apprendre vraiment se developper vraiment
Vinamilk est depuis longtemps un nom qui occupe une position solide dans la liste des employeurs que de nombreux etudiants souhaitent car il offre des opportunites de developpement substantielles et un environnement de travail professionnel. Avec le programme GTP 2025 la marque de lait 'nationale' continue d'attirer les talents de la generation Z avec une version entierement nouvelle.
Pas une forme de recrutement comme le programme d'internship a court terme ou le Management Trainee qui se deplace entre les departements mais GTP 2025 a un modele de 1 an de travail reel comme employe officiel. Chez Vinamilk les jeunes seront conseilles par des mentors professionnels et participeront a des projets de realite au sein de l'entreprise.
Le programme Vinamilk GTP 2025 compte actuellement 25 postes de recrutement repartis sur 11 domaines d'activite qui sont la tendance des jeunes aujourd'hui tels que le marketing le commerce de detail le personnel le commerce electronique la transformation numerique la technologie et de nombreux autres domaines strategiques de l'entreprise.
Je suis passionne par l'IA donc honnetement je n'attendais pas beaucoup des programmes de recrutement des groupes FMCG car je pensais qu'ils ne recruteraient que les secteurs des affaires ou du marketing. Mais GTP 2025 m'a surpris car il y a des postes vraiment ouverts pour les apprenants en technologie. Je vais preparer soigneusement mes dossiers pour m'inscrire dans l'espoir de mettre les pieds chez Vinamilk' a exprime Minh Tri - etudiant de derniere annee de l'industrie de l'intelligence artifici
Diversite de domaines adaptes aux etudiants dans les filieres et les ecoles. Par consequent on peut dire que GTP 2025 est une opportunite attrayante pour les etudiants de se frotter a la realite et de developper leur carriere.
Sans contraintes ni immuables le Gen Z est en train de devenir lui-meme
Outre les facteurs de travail reel et d'apprentissage reel le nouveau programme de recrutement de Vinamilk porte egalement l'esprit de valoriser la personnalite et l'identite des jeunes. Au lieu d'evaluer les candidats sur la base d'un modele commun GTP 2025 ouvre un espace pour que chacun puisse exprimer son propre point de vue son experience et son orientation.
En consequence outre le critere de posseder un GPA de 7 0 ou plus les candidats doivent completer deux essais personnels pour exprimer leurs points de vue leurs experiences et leurs points forts. On sait que dans chaque domaine chaque domaine est un « sujet » distinct » conçu specifiquement. Par consequent les etudiants ont toutes les chances de reveler leurs points forts de approfondir leur expertise et de creer des contributions pratiques pour les entreprises et la communaute.
Avec un processus de recrutement extremement « qualitatif » GTP 2025 attire les etudiants comme une opportunite de reve lors de la saison de recrutement de cette annee. C'est la porte d'entree du parcours de la maturite ou chaque jeune peut poser avec confiance les premieres pierres de sa carriere avoir des opportunites de developpement apres 12 mois et surtout devenir une « personne qualifiee » pleine de courage de profondeur de savoir regarder au loin et d'audace de s'engager pour realiser ses ambitions.
Actuellement la 'porte' du programme Vinamilk Graduate Talent 2025 attend toujours les jeunes de derniere annee ou de moins de 2 ans d'experience qui ont l'esprit pret a se lancer et qui peuvent activer le mode 'travailler' a partir de septembre 2025.
Les candidats peuvent s'inscrire jusqu'au 6 juillet 2025. Consultez les informations detaillees et soumettez votre candidature a :
https://graduatetalent.vinamilk.com.vn/.
