La penurie de personnel specialise
Le 14 août lors de la seance de questions-reponses et de reponses a la 2e session du Conseil populaire provincial de la VIIIe legislature la deputee Dinh Thi Chuan a pose des questions a la directrice du Departement de l'Interieur Le Thi Thanh sur le manque et le desequilibre du personnel des fonctionnaires communaux apres l'entree en activite des autorites locales de 2 niveaux.
Selon la deleguee la politique de rationalisation de l'appareil et d'amelioration de l'efficacite de la gestion est correcte. Cependant la realite sur le terrain montre que les ressources humaines dans de nombreux domaines specialises tels que la science et la technologie la finance les ressources naturelles la construction... sont encore insuffisantes ce qui rend difficile le travail de conseil et de direction. Elle a demande au Departement de l'interieur de preciser les solutions les plus rapides et les plus efficaces.
La directrice du departement de l'Interieur Le Thi Thanh a declare que la penurie de personnel specialise technique se produit dans la plupart des communes et quartiers en particulier dans les zones montagneuses et reculees.
La raison en est le volume important de travail le gouvernement communal selon le nouveau modele assume un total de 1 065 taches en moyenne chaque fonctionnaire etant responsable de plus de 35 taches. Pendant ce temps le comite populaire communal n'a que 3 bureaux specialises chaque bureau etant compose en moyenne de 6 personnes et doit supporter un volume de travail equivalent a 1 a 2 departements departements et branches.
Par exemple le departement de l'economie avec 4 fonctionnaires specialises doit traiter les domaines des transports de la construction du planification de la finance de l'agriculture des ressources naturelles et de l'environnement... Chaque poste exige des competences specialisees differentes et necessite davantage de personnel pour les taches communes telles que la comptabilite la correspondance et le stockage. Par consequent le manque de personnel specialise est objectif et difficile a eviter.
Lorsque le nouveau modele de gouvernement communal est entre en activite les ressources humaines allouees proviennent principalement des cadres et fonctionnaires du district et des cadres et fonctionnaires du district precedents ; tandis que la structure et le nombre specialises de certains postes et emplois ne sont pas suffisants pour etre alloues au nouveau niveau communal. En outre lors de la mise en œuvre de la reorganisation des unites administratives 1 148 cadres et fonctionnaires ont demissionne conformement au decret 178/2025/ND-CP ce qui a encore
En renforçant la segregation et la repartition
Pour y remedier le Departement de l'Interieur conseillera le Comite populaire provincial de mettre en œuvre de nombreuses solutions de maniere synchrone. Dans l'immediat il faut renforcer et envoyer d'urgence des missions speciales de cadres de fonctionnaires et d'employes professionnels qualifies du niveau provincial au niveau local afin de soutenir les domaines specialises qui manquent encore et d'aider a stabiliser les activites du gouvernement communal au debut.
Sur la base du projet de poste d'emploi le departement proposera de confier au comite populaire communal la possibilite de selectionner et d'identifier de maniere proactive le nombre de postes et de specialisations de formation a recruter de recruter ou d'accueillir conformement aux specificites locales aux conditions socio-economiques a la taille de la population et a la situation actuelle du personnel. Dans le meme temps il mettra en œuvre une evaluation reguliere de la qualite de l'equipe excluant du systeme politique les cadres faibles qui ne repondent pas aux exigences
Parallelement le departement renforcera la formation et le perfectionnement pour ameliorer les competences professionnelles et professionnelles des cadres fonctionnaires et employes communaux en particulier ceux qui doivent assumer de nombreux postes.
Le Departement de l'Interieur demandera egalement au ministere de l'Interieur et aux ministeres et secteurs centraux de ne reglementer que le cadre de la structure organisationnelle du nombre de fonctionnaires des departements specialises et de l'organisation administrative ; la disposition specifique sera soumise a la decision de chaque localite afin d'assurer la conformite avec la pratique de chaque commune quartier zone speciale.
