Les organisations syndicales
Les entreprises de Hô Chi Minh-Ville proposent de nombreuses politiques mais ont toujours du mal à recruter de la main-d'œuvre
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Hô Chi Minh-Ville - Bien qu'elle ait mis en place de nombreuses politiques attrayantes, les entreprises de Hô Chi Minh-Ville rencontrent toujours des difficultés de recrutement en raison de la pénurie de main-d'œuvre.
Le syndicat de l'aviation récompense et honore les travailleurs exceptionnels
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Le syndicat de la Vietnam Airlines Corporation a organisé un programme de récompenses pour 190 personnes ayant obtenu d'excellents résultats.
Numérisation des syndicats à Khánh Hòa, connexion et prise en charge efficace des membres syndicaux
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Saisissant la tendance à la transformation technologique, le syndicat de Khánh Hòa oriente le développement de politiques de protection sociale numérique pour les membres du syndicat via des applications en ligne.
Le recrutement dans l'industrie de la confection augmente fortement
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La demande de recrutement dans l'industrie de la confection à Cần Thơ augmente fortement, mais la main-d'œuvre qualifiée est rare. Les entreprises encouragent donc le recrutement de main-d'œuvre non qualifiée et sont prêtes à la former.
Le syndicat de Đồng Tháp coopère avec les entreprises, améliore le bien-être des membres du syndicat
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Le syndicat de Đồng Tháp renforce sa coopération avec les entreprises pour étendre les avantages sociaux aux membres du syndicat et aux travailleurs, en apportant de nombreuses incitations pratiques et en créant une valeur durable.
Le syndicat de Đồng Nai organise de nombreux terrains de jeux sportifs pour les travailleurs
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Dans la province de Đồng Nai, les syndicats de base organisent de nombreux tournois sportifs afin de prendre soin de la vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Le syndicat de Quảng Trị améliore les droits des membres du syndicat par le biais de conventions collectives
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Les conventions collectives de travail sont bien mises en œuvre par la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Quảng Trị, contribuant à améliorer les droits des travailleurs et à stabiliser les relations de travail.
Salon de l'emploi de Lạng Sơn - opportunités et défis en matière de ressources humaines
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La journée de l'emploi de Lạng Sơn a attiré plus de 2 000 participants, soulignant le "point d'étranglement" dans la qualité des ressources humaines locales et la nécessité d'améliorer la connexion entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.
Lào Cai diffuse les valeurs culturelles chez chaque membre du syndicat et travailleur
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Afin de diffuser largement la résolution n° 80-NQ/TW du Bureau politique sur le développement de la culture vietnamienne, la Fédération du travail de la province de Lào Cai a publié un plan de propagande et de mise en œuvre dans le but de créer un changement clair dans la conscience et l'action des membres du syndicat et des travailleurs.
Le syndicat de base de l'hôpital général de Đồng Tháp a de nombreuses politiques de soutien aux travailleurs
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Đồng Tháp - Le syndicat de base (CĐCS) de l'hôpital général de Đồng Tháp a bien joué son rôle de prise en charge et de protection des membres du syndicat et des travailleurs.
Le syndicat de Thanh Hóa crée un espace de connexion familiale pour les travailleurs
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Thanh Hóa - Le syndicat provincial organise des activités de connexion familiale, créant un espace permettant aux ouvriers et à leurs enfants de partager et de prendre soin de la vie spirituelle des travailleurs.
Rationalisation et 4 niveaux d'entreprises rationalisées
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Selon la société Anphabe, les entreprises rationalisées passeront par 4 niveaux.
Dialogue périodique, amélioration de la cohésion chez Merry & Luxshare Vietnam
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Nghệ An - La société Merry & Luxshare Vietnam organise des dialogues périodiques, écoute les recommandations et améliore l'environnement de travail et la vie des travailleurs.
Améliorer l'efficacité de la prise en charge des travailleurs par les syndicats de base
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Nghệ An - La Fédération provinciale du travail travaille avec le syndicat de la commune de Vạn An, en orientant le renouvellement des activités, en améliorant l'efficacité de la prise en charge et de la protection des droits des travailleurs.
Les jeunes travailleurs non qualifiés ont peu de chances de changer d'emploi
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Dans les grandes villes, des millions de jeunes travailleurs vivent dans un cycle: embauche - faible revenu - pas de conditions pour changer d'emploi.
