Étendre l'"écosystème" des avantages sociaux
Au cours de la période écoulée, la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp a mené de nombreuses activités flexibles et créatives dans le travail de signature de coopération avec de nombreuses entreprises et unités participant au programme de protection sociale des membres du syndicat (ĐV), fournissant des services avec des politiques de prix préférentiels pour les ĐV.
2 unités ont activement signé des accords avec 368 entreprises et unités. Grâce à ces accords, les membres du syndicat et les travailleurs bénéficient de nombreuses incitations telles que des réductions de 5 à 40% par rapport aux prix du marché sur les services médicaux, les soins bucco-dentaires, les achats de biens de consommation, les circuits touristiques ou les programmes à tempérament, le soutien financier. Grâce à cela, environ 1 million de membres du syndicat et de travailleurs ont économisé plus de 40 milliards de dongs.
M. Nguyễn Thanh Tuấn - vice-président de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp - a partagé: "Non seulement nous renforçons les accords de coopération, mais nous nous concentrons également sur les domaines essentiels tels que la santé, le tourisme, les achats, l'éducation et la consommation". L'élargissement de la coopération et la signature d'accords avec les hôpitaux Phương Châu Sa Đéc, Nha khoa Sài Gòn Tâm Đức, la société par actions World Travel, la société par actions du groupe Khải Minh... contribuent non seulement à améliorer le bien-être immédiat, mais visent également à construire un "écosystème syndical" durable, où les membres du syndicat peuvent accéder à des services de qualité à un coût raisonnable.
Lien à long terme, création de valeur durable
L'ampleur et la profondeur pratique du programme de protection sociale des ĐV se développent de plus en plus dans le sens des avantages - pratiques et se répandent largement. Auparavant, les activités de soins étaient principalement de nature directe et à court terme, mais maintenant elles sont passées à un modèle de liaison à long terme (accord de 2 à 3 ans) avec les entreprises, créant une valeur plus durable.
« Le nombre de partenaires participant au programme « Bien-être des membres du syndicat » augmente régulièrement chaque année, le niveau d'incitations augmente de plus en plus dans le sens d'apporter des avantages diversifiés, plus nombreux et adaptés aux besoins réels de la grande majorité des membres du syndicat et des travailleurs », a souligné M. Tuấn.
Les programmes de coopération profitent non seulement aux membres du syndicat, mais créent également des conditions permettant aux entreprises d'élargir leurs marchés et de construire une image de responsabilité sociale. Grâce au syndicat, les entreprises peuvent accéder directement à la main-d'œuvre... développant ainsi des produits et services appropriés. Inversement, le syndicat joue un rôle de "pont", augmentant et garantissant les droits des membres du syndicat...
Selon M. Tuan, dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province de Dong Thap a déterminé de continuer à élargir le réseau de partenaires, en donnant la priorité aux domaines essentiels et à la transformation numérique des services. L'organisation syndicale renforcera la supervision de la qualité des services des partenaires, en veillant à ce que les engagements préférentiels soient mis en œuvre correctement et pleinement, en évitant la situation formelle. L'application de la technologie est également renforcée, visant à construire une plateforme numérique pour gérer le bien-être des membres du syndicat, aidant les travailleurs à rechercher et à utiliser facilement les services préférentiels.
On peut constater que, grâce à des mesures concrètes et pratiques, le syndicat de Dong Thap affirme progressivement son rôle d'accompagnement des travailleurs, non seulement dans la protection des droits, mais aussi dans l'amélioration de la qualité de vie. Le modèle de coopération avec les entreprises pour le bien-être des membres devrait continuer à se répandre, devenant un point lumineux dans les activités syndicales de Dat Sen Hong en particulier, et du delta du Mékong en général.
