Recrutement et formation simultanés
Récemment, de nombreuses entreprises de confection de la ville de Cần Thơ ont enregistré une situation de commandes stable, voire une tendance à la hausse. Cela entraîne une demande de recrutement de main-d'œuvre, en particulier de main-d'œuvre non qualifiée, afin de répondre au plan d'expansion de la production en 2026.
M. Quách Minh Thảo - président du syndicat de base de la société TNHH Quốc tế Tri - Việt (ville de Cần Thơ) - a déclaré que l'entreprise construisait actuellement des ateliers supplémentaires dans la province de Vĩnh Long pour répondre aux besoins des commandes dans les temps à venir. Lorsque le nouvel établissement entrera en activité, l'entreprise aura besoin de recruter un grand nombre de travailleurs supplémentaires.
L'usine de Cần Thơ est presque à pleine capacité, nous étendons donc l'usine à Vĩnh Long. Lorsque la nouvelle usine sera achevée et mise en service, l'entreprise aura besoin de recruter plus de main-d'œuvre pour servir la production", a déclaré M. Thảo.
Il est prévu que dans un avenir proche, la société recrutera environ 70 travailleurs à Cần Thơ et environ 100 travailleurs à Vĩnh Long. La plupart d'entre eux sont des travailleurs non qualifiés et le recrutement devrait avoir lieu au deuxième trimestre 2026.
Selon M. Thao, la main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie de la confection est encore rare. Par conséquent, de nombreuses entreprises choisissent de recruter des travailleurs non qualifiés et d'organiser une nouvelle formation pour répondre aux exigences de production. Selon chaque étape, la durée de la formation peut aller de 3 à 6 mois.
En termes de revenus, selon M. Thao, le salaire moyen des ouvriers après avoir inclus les heures supplémentaires est actuellement d'environ 7 à 8 millions de VND/mois. Pour les travailleurs qui travaillent des heures supplémentaires ou qui ont une bonne productivité, le revenu peut atteindre 9 à 10 millions de VND/mois.
Diversité des formes de connexion
Mme Nguyễn Thị Kim Chung - Directrice adjointe du Centre des services d'emploi de la ville de Cần Thơ - a estimé qu'après les vacances du Têt Nguyên Đán, le nombre de travailleurs venant s'inscrire pour des conseils et des recherches d'emploi au centre a considérablement augmenté par rapport à avant le Têt, se concentrant principalement dans les domaines de la production, du commerce - des services et de la main-d'œuvre non qualifiée. Cela montre que le marché du travail local entre dans une phase animée dès les premiers mois de l'année.
Selon les statistiques du centre, un certain nombre de professions ont une forte demande de recrutement, notamment: la main-d'œuvre non qualifiée dans l'industrie de la confection environ 2 500 personnes, la transformation alimentaire environ 2 000 personnes, les conducteurs de motos technologiques environ 500 personnes. En outre, des postes tels que les couturiers de sous-traitance, la peinture à pulvériser, la sous-traitance à cinq aiguilles, l'assemblage et l'emballage de jouets pour enfants, les ouvriers de confection de vêtements ont également besoin de recruter des centaines de travailleurs. D'autres professions telles que les conducteurs de classe C, les routards roulants, les excavatrices, les bulldozers ont également besoin de plus de main-d'œuvre pour servir les activités de production et de transport.
Pour aider les travailleurs à trouver rapidement un emploi, l'unité a mis en œuvre de nombreuses solutions pour relier l'offre et la demande de main-d'œuvre, des formes directes aux formes en ligne. Au cours des premiers mois de 2026, le centre a particulièrement promu l'organisation de sessions mobiles de transactions d'emploi dans de nombreuses localités de la ville", a partagé Mme Chung.
Au lieu d'attendre que les travailleurs viennent au centre, les séances de transaction sont organisées directement dans les communes et quartiers tels que Ô Môn, Cái Răng, Phong Điền, Thới Lai, Vĩnh Thạnh..., ce qui permet aux habitants d'accéder facilement aux informations sur le recrutement des entreprises.
