Les ouvriers

Promouvoir la transformation numérique et la compétition

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Hanoï - Promouvoir la transformation numérique, promouvoir l'émulation est l'un des thèmes d'émulation de 2026 parmi les ouvriers, les fonctionnaires, les travailleurs et les syndicats de tous niveaux de la capitale.

Les primes du Têt augmentent de 13%, le pays ne compte plus que 8 arrêts de travail collectifs pendant le Têt

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Le 20 février, des représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont informé de la situation des primes du Têt des travailleurs dans divers types d'entreprises.

La Fédération du travail de la province de Lào Cai crée 4 nouveaux syndicats de base

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Lào Cai - Pour célébrer le printemps Bính Ngọ 2026, la Fédération provinciale du travail vient de créer 4 nouveaux syndicats de base et d'admettre 283 membres.

3 membres du syndicat particulièrement en difficulté reçoivent une aide financière pour le "Toit syndical"

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Quang Ninh - 3 membres du syndicat en situation particulièrement difficile de la société charbonnière Thong Nhat ont reçu une aide financière pour le "Toit syndical".

Le syndicat ne se contente pas de prendre soin des travailleurs, il fait également du bon travail en matière de sécurité sociale

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Hanoï - Le syndicat du quartier de Cau Giay ne se contente pas de bien prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Têt, mais il fait également du bon travail en matière de sécurité sociale.

Les entreprises de Tây Ninh sont prêtes à reprendre la production après le Têt

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Bien que le jour de travail officiel ne soit pas encore arrivé, l'entreprise de Tây Ninh a préparé un plan de production pour accueillir les ouvriers de retour après le Têt.

Des dizaines de milliers d'ouvriers reprennent le travail à Đồng Nai à partir du 7e jour du Têt

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Đồng Nai - Les entreprises comptant de nombreux ouvriers commencent à reprendre le travail le 23 février (7e jour du Têt).

Le syndicat de Vĩnh Long prend soin du Têt et stabilise les relations de travail

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Vinh Long - Le syndicat provincial intensifie les soins du Têt, coordonne le traitement des affaires et maintient la stabilité des relations de travail.

Les travailleurs apprennent des compétences supplémentaires après le Têt pour éviter le risque de perdre leur emploi

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Sous la pression de la restructuration des entreprises et de la transformation numérique, les travailleurs prennent l'initiative d'acquérir des compétences supplémentaires pour conserver leur emploi, changer d'emploi ou prévenir le risque d'être licenciés.

La société par actions de mécanique et d'électricité de Phuc Hung vient de payer près de 291 millions de dongs de salaires impayés

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La société par actions de mécanique et d'électricité de Phuc Hung a versé près de 291 millions de dongs de salaire, et doit encore près de 1 milliard 154 millions de dongs, selon les statistiques des employés.

Têt sans repos sur le chantier de l'autoroute reliant 2 provinces frontalières

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L'autoroute Đồng Đăng (Lạng Sơn) - Trà Lĩnh (Cao Bằng) a commencé à être construite à partir du 3e jour du Têt pour assurer l'avancement.

Avoir le Têt et célébrer le Têt

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Le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 est mis en œuvre par l'organisation syndicale avec de nombreuses activités selon la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt, célèbrent le Têt".

Accompagner les entreprises pour surmonter les difficultés

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Dans les moments où les entreprises rencontrent des difficultés, le syndicat accompagne toujours, partage les responsabilités, aide les travailleurs (NLĐ) à comprendre la situation et à s'attacher à l'entreprise.

Les cadres « compacts - forts » de l'organisation syndicale vietnamienne

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L'exigence de renouveler de manière synchrone le contenu et les méthodes d'activité; passer de "dans la bonne direction" à "bons et suffisants résultats" exige que chaque responsable syndical se transforme fortement.

Le salaire du 13e mois retient les travailleurs au travail après le Têt Binh Ngo 2026

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De nombreux travailleurs essaient de s'accrocher pendant le Têt pour attendre le 13e mois de salaire pour couvrir leurs dépenses avant de décider de changer d'emploi.