De nombreux enseignants à Hô Chi Minh-Ville reçoivent des dizaines de millions de dongs pour le Têt Nguyên Đán 2026
Pendant le Têt Nguyên Đán 2026, les enseignants des écoles publiques de Hô Chi Minh-Ville reçoivent de nombreux paiements de fin d'année, notamment des revenus supplémentaires conformément à la résolution 27 du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, des primes conformément au décret 73, des cadeaux du Têt et un solde/fonds d'épargne de l'école. Le montant total reçu peut atteindre des dizaines de millions de dongs.
Selon les directeurs de certains collèges, les enseignants ayant de l'ancienneté et ayant parfaitement accompli leurs tâches peuvent recevoir plus de 70 à 80 millions de dongs; les nouveaux enseignants diplômés reçoivent également environ 40 à 50 millions de dongs. Les sources de dépenses, en plus de la politique générale, proviennent également du fait que les écoles prennent l'initiative d'économiser des dépenses au cours de l'année pour compléter les revenus des enseignants à la fin de l'année.
La résolution 27 stipule que le niveau de dépenses de revenus supplémentaires augmente au maximum de 1,8 fois le salaire par grade et grade; le décret 73 stipule que le fonds de primes est égal à 10% du fonds salarial total (hors indemnités) sur la base des résultats de l'évaluation des tâches. En outre, chaque enseignant reçoit également un cadeau du Têt de 2 millions de dongs, contribuant à porter le revenu total de fin d'année à un niveau élevé. Voir plus...
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Les droits de nombreux enseignants à Quảng Trị sont résolus avant le Nouvel An lunaire
De nombreux enseignants de Quang Tri sont tombés dans une impasse lorsque leurs dossiers de demande d'allocation unique conformément au décret 76/2019/ND-CP ont été retardés ou restitués en raison du manque de procédures. Certaines personnes ont déposé des dossiers à partir de 2021 mais n'ont toujours pas été payées en 2023, ce qui les inquiète, en particulier dans le contexte du changement de modèle de gouvernement local.
Après que le journal Lao Dong a rendu compte, les agences fonctionnelles sont intervenues et ont effectué le paiement d'allocations pour les zones particulièrement difficiles aux enseignants, avec un montant de 50 à 100 millions de dongs selon la durée de leur travail. De nombreux enseignants sont émus car leurs droits sont garantis, considérant cela comme une reconnaissance pour les années passées dans les zones difficiles.
En outre, la situation des retards de paiement des salaires des enseignants contractuels est également résolue lorsque le Comité populaire provincial alloue des fonds pour payer intégralement conformément à la réglementation. La levée rapide des problèmes aide les enseignants à être rassurés dans leur travail, à célébrer le Têt dans un état d'esprit plus léger et plus confiant. Voir aussi...
