Le 28 avril, des informations du ministère de l'Intérieur ont indiqué que cet organisme s'était concentré sur le conseil au gouvernement pour continuer à construire et à perfectionner les institutions relatives à l'organisation de l'appareil, créant ainsi une base pour l'innovation, la rationalisation et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations.
Parmi celles-ci, le ministère a examiné la situation actuelle de la gestion des effectifs et proposé des effectifs pour la période 2026-2031. Synthétiser et élaborer un rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la politique de réduction des effectifs afin d'avoir une base pour faire rapport aux autorités compétentes sur l'attribution des effectifs en 2026 et la période suivante, conseiller le Comité du Parti du gouvernement sur les propositions d'effectifs des ministères et des secteurs relevant du gouvernement à envoyer au Comité central d'organisation.
Ainsi, le gouvernement central prévoit d'attribuer des effectifs dans les temps à venir, par conséquent, les localités prendront l'initiative de restructurer conformément aux normes de chaque type d'unité administrative. L'affectation doit être flexible, adaptée à la réalité, non mécanique, ne dépassant pas le cadre.
Plan prévu pour déterminer les besoins en effectifs pour la période 2026-2031 dans les unités sur la base de l'affectation des fonctionnaires et des employés en fonction de la structure des postes de travail dans les agences et organisations.
Après l'approbation des effectifs pour la période 2026-2031 par les autorités compétentes, les ministères, les secteurs et les localités continuent de se baser sur les critères pour organiser et attribuer de manière proactive des effectifs à chaque agence, organisation et unité relevant de leur champ de gestion de manière appropriée, en veillant à ne pas augmenter le nombre d'effectifs attribués par les autorités compétentes pour la période 2026-2031.
Ces critères comprennent: Fonctions, tâches; postes de travail et volume de travail de chaque poste de travail; niveau de modernisation des équipements, des moyens de travail et de l'application des technologies de l'information; réalité de l'utilisation des effectifs attribués; taille de la population, superficie naturelle, nombre d'unités administratives au niveau communal et caractéristiques de la sécurité politique, de l'ordre et de la sécurité sociale.
Afin de fournir des orientations unifiées sur la gestion des effectifs après la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil organisationnel, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité de pilotage du gouvernement sur la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux de publier le document n° 03/CV-BCĐ, le document n° 09/CV-BCĐ.
En mettant en œuvre ces documents, les ministères, les secteurs et les localités ont pris l'initiative de décider et d'affecter des effectifs de travail dans les agences relevant du bloc gouvernemental et du parti, des organisations de masse (y compris les effectifs des nouveaux gouvernements locaux au niveau communal) dans le nombre total d'effectifs qui ont été attribués par les autorités compétentes.
Sur la base des rapports des ministères, des branches et des localités, sur la base des exigences et des objectifs de réduction des effectifs dans les résolutions, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité permanent du Comité du Parti du gouvernement de soumettre le rapport n° 104-BC/ĐU au Comité central d'organisation sur les résultats de la mise en œuvre de la gestion des effectifs pour la période 2022-2026 et de proposer des effectifs pour la période 2026-2031 des agences, organisations et unités relevant des ministères, des agences au niveau ministériel, des agences relevant du gouvernement, des comités populaires provinciaux et communaux, des conseils populaires provinciaux et communaux.
Ensuite, le 27 janvier, le ministère de l'Intérieur a publié le document n° 45/BNV-TCBC adressé au Comité central d'organisation concernant la proposition de besoins en effectifs pour la période 2026-2031.
Conformément aux exigences du document n° 64-CV/BTCTW du Comité central d'organisation, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité permanent du Comité du Parti du gouvernement de publier le document n° 395-CV/ĐU du 11 février sur la proposition de personnel des ministères et des secteurs relevant du gouvernement.
