Mme Hoang Thi Le (nom du personnage modifié) a demandé aux agences fonctionnelles de guider la mise en œuvre de l'évaluation et du classement de la qualité des fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 90/2020/ND-CP du 13 août 2020 du gouvernement sur l'évaluation et le classement de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés.
Mme Lệ se demande si les fonctionnaires qui ont pris leur retraite au cours de l'année sont éligibles à l'évaluation et au classement de la qualité conformément à ce décret ou non.
En outre, elle a également soulevé le cas des fonctionnaires qui prennent leur retraite avant le moment de l'organisation de l'évaluation et du classement de fin d'année, mais qui ont déjà travaillé pendant l'année, peuvent-ils être inclus dans le champ d'application de l'évaluation et du classement de la qualité ou non.
Elle souhaite recevoir des instructions spécifiques afin que l'unité ait une base pour mettre en œuvre correctement la réglementation.
Concernant la question de Mme Lệ, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Conformément aux dispositions du décret n° 90/2020/ND-CP, les cadres, fonctionnaires et employés qui ne participent pas au travail conformément aux dispositions de la loi pendant 3 mois à moins de 6 mois sont toujours évalués mais ne sont pas classés comme ayant bien accompli leurs tâches ou plus.
Le principe d'évaluation et de classement de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés exige également d'assurer l'objectivité, l'équité et l'exactitude; de ne pas être indulgent, répressif, partial ou formel; d'assurer la bonne autorité de gestion et d'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés.
L'évaluation et le classement de la qualité doivent être basés sur les fonctions et les tâches assignées et les résultats de l'exécution des tâches, exprimés par le travail et les produits spécifiques; pour les cadres, fonctionnaires et employés dirigeants et gestionnaires, ils doivent être liés aux résultats de l'exécution des tâches de l'agence, de l'organisation ou de l'unité qui leur est confiée la gestion et la responsabilité.
Les cadres, fonctionnaires et employés ayant une période de travail de moins de 6 mois au cours de l'année ne doivent pas effectuer d'évaluation et de classement de la qualité, mais doivent toujours examiner leur période de travail au cours de l'année, sauf en cas de congé de maternité.
Les cadres, fonctionnaires et employés qui prennent leur congé de maternité conformément à la loi, le résultat du classement de la qualité au cours de l'année est le résultat du classement de la qualité de la durée de travail réelle de cette année.
Les résultats de l'évaluation et du classement de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés conformément aux dispositions de ce décret sont utilisés comme base pour l'interconnexion dans l'évaluation et le classement de la qualité des membres du Parti.
En cas de problème, veuillez contacter les autorités compétentes locales pour obtenir des instructions sur la manière de résoudre le problème conformément à la décentralisation de la gestion des fonctionnaires", a déclaré le ministère de l'Intérieur.
