Lors de la conférence de presse du premier trimestre 2026 organisée par le ministère de l'Intérieur dans l'après-midi du 28 avril, répondant aux journalistes du journal Lao Dong concernant la base de la proposition de réglementation sur l'admission en fonction publique à condition d'avoir au moins 5 ans de service, M. Nguyen Xuan Tu - Directeur adjoint du Département des fonctionnaires et employés de la fonction publique (ministère de l'Intérieur) a déclaré: En application de la loi sur les cadres et fonctionnaires et de la loi sur les employés de la fonction publique de 2025, le gouvernement a promulgué le décret n° 170 réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Parmi ceux-ci, l'article 13 du décret n° 170 stipule que les personnes ayant de l'expérience qui sont embauchées comme fonctionnaires doivent avoir au moins 5 ans de service.
La réglementation de la condition d'avoir 5 ans d'expérience professionnelle dans le projet de décret du gouvernement modifiant et complétant le décret n° 170/2025 est un héritage des réglementations précédentes de la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2008, de la loi modifiant et complétant la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2019 et des documents connexes du gouvernement.
Cette réglementation vise à assurer la qualité du personnel de la fonction publique lors de la réception des cas travaillant dans des agences, organisations et unités ayant des fonctions et des tâches différentes pour devenir fonctionnaires.
Il s'agit d'une forme de réception pour les cas ayant une expérience pratique, différente de la forme d'examen ou de sélection selon les réglementations en vigueur", a déclaré M. Nguyễn Xuân Tự.
La poursuite du maintien de la réglementation sur les conditions de 5 ans de travail vise à assurer l'héritage et la synchronisation du système juridique et à améliorer la qualité des ressources humaines dans le secteur public.
Toujours selon le directeur adjoint du Département des fonctionnaires et des employés, le rapport politique du Comité central du Parti du XIIIe mandat lors du XIVe Congrès national du Parti a défini la tâche de construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés (CBCCVC) à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique et au niveau de base, ayant des qualités, des capacités et des qualifications professionnelles; travaillant de manière professionnelle et intègre...
En mettant en œuvre le programme d'action du gouvernement pour mettre en œuvre la résolution du XIVe Congrès, dans la résolution n° 41 du 11 mars 2026, le gouvernement a défini la tâche de finaliser les projets de postes liés à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel CBCCVC.
Sur cette base, sur la base de la loi sur les cadres et fonctionnaires de 2025 et de la loi sur les fonctionnaires de 2025, le gouvernement a promulgué le décret n° 361/2025 réglementant les postes de fonctionnaires.
Pour le secteur des fonctionnaires, la loi sur les fonctionnaires entre en vigueur le 1er juin 2026. Actuellement, le ministère de l'Intérieur compile et soumet au gouvernement la promulgation de réglementations sur les postes de fonctionnaires en avril 2026.
Conformément aux réglementations relatives aux postes de fonctionnaires, les ministères, les secteurs et les localités sont responsables de la direction des agences, des organisations et des unités relevant de leur champ de gestion pour déterminer les postes de fonctionnaires; d'élaborer des descriptions de poste et des cadres de compétences pour chaque poste afin d'organiser les fonctionnaires et les employés conformément aux postes de fonctionnaires de leur agence, organisation ou unité.
C'est l'une des solutions importantes visant à améliorer la qualité, à restructurer le corps des CBCCVC, à répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle phase.
Dans le même temps, parallèlement à la réforme de la politique salariale pour le secteur public, les droits légitimes des CBCCVC seront garantis; maintenir la motivation spirituelle au travail, limiter la fuite des cerveaux dans le secteur public" - a souligné M. Nguyễn Xuân Tự.
