Lors de la première séance de travail du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, rapportant sur la modification et le complément des statuts des syndicats vietnamiens du XIIIe mandat, M. Nguyen Xuan Hung - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que les statuts des syndicats vietnamiens, une fois adoptés par le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, constituent une base importante pour continuer à construire et à développer une organisation syndicale forte en termes d'idéologie, de politique et d'organisation, créant un tournant majeur, prêt à s'adapter aux nouvelles tâches dans la nouvelle ère, répondant aux exigences et aspirations légitimes d'un grand nombre de responsables syndicaux et de membres syndicaux de tout le pays.
Le syndicat vietnamien est le seul représentant des travailleurs au niveau national dans les relations de travail et les relations internationales sur les syndicats.
M. Nguyen Xuan Hung a déclaré que la Charte du Syndicat vietnamien du XIIIe mandat a été adoptée par le XIIIe Congrès du Syndicat vietnamien le 3 décembre 2023 dans la capitale Hanoï, comprenant 11 chapitres et 45 articles. Les dispositions de la Charte sont fondamentalement conformes au moment de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès du Syndicat vietnamien, contribuant à ce que les syndicats de tous niveaux organisent la mise en œuvre pour obtenir des résultats importants au cours de la période 2023-2026. Afin de s'adapter au modèle d'organisation conformément à la politique du Parti et à la loi de l'État, la Charte du Syndicat vietnamien continue d'être modifiée et complétée pour répondre aux exigences et aux tâches posées dans la nouvelle situation.
De novembre 2025 à avril 2026, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam (Confédération générale du travail du Vietnam) se concentrera sur la direction de la collecte d'avis par le biais de congrès, de conférences, de séminaires à tous les niveaux syndicaux, des cadres dirigeants de la Confédération générale à travers les périodes, des avis d'experts, publiés publiquement et largement pour que les cadres syndicaux et les membres syndicaux de tout le pays donnent leur avis sur le projet de Charte syndicale du XIVe mandat.
Le projet de Charte du Syndicat du XIVe mandat a reçu plus de 1,5 million d'avis de participation; le sous-comité de la Charte du Syndicat a rapidement étudié et accepté; le Comité permanent du Présidium, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont donné leur avis lors de nombreuses sessions, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam a discuté et adopté lors de 3 sessions consécutives. Le projet de Charte du Syndicat du XIVe mandat a été soumis à l'avis du Comité permanent du Comité du Parti du Front de la patrie, des organisations centrales et des comités de construction du Parti au niveau central avant d'être finalisé et présenté au XIVe Congrès du Syndicat vietnamien", a déclaré M. Nguyen Xuan Hung.
En ce qui concerne les modifications et les ajouts spécifiques liés à la structure et à l'agencement, le projet de Charte syndicale de la XIVe législature comprend 9 chapitres et 31 articles (soit une réduction de 2 chapitres et 14 articles par rapport à la Charte de la XIIIe législature).
En termes de contenu, le projet de Charte du Syndicat vietnamien du XIVe mandat modifie un certain nombre de contenus importants. En conséquence, le nom de l'organe dirigeant est modifié de « Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam » à « Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam » pour se conformer aux réglementations du Parti; Le préambule est modifié et complété conformément aux nouvelles réglementations, au deuxième paragraphe, l'expression « est le seul représentant des travailleurs au niveau national dans les relations de travail et les relations internationales sur les syndicats » est ajoutée; au troisième paragraphe, l'expression « relevant du Front de la patrie du Vietnam » est ajoutée pour affirmer la position du Syndicat vietnamien en tant qu'organisation membre.
Le projet modifie et complète également les questions fondamentales concernant les membres du syndicat. Modifier les sujets de rassemblement au sein du Syndicat vietnamien pour qu'ils soient conformes à la politique du Parti et à la loi de l'État; ajouter au point h, paragraphe 1, article 2, le droit des membres du syndicat à l'expression: "... d'utiliser les applications électroniques du Syndicat vietnamien, d'accéder aux données numériques du Syndicat conformément à la réglementation" afin de se conformer à la transformation numérique du Syndicat dans la nouvelle situation; ajouter au point k, paragraphe 1, article 2, le droit des membres du syndicat à l'expression: "... les membres du syndicat en situation particulièrement difficile sont envisagés pour l'exonération ou la réduction des cotisations syndicales conformément à la réglementation" afin de mettre en évidence la fonction de l'organisation syndicale dans la prise en charge des intérêts des membres du syndicat...".
Perfectionner les principes d'organisation et de fonctionnement du Syndicat vietnamien
Les principes d'organisation et de fonctionnement de l'organisation syndicale vietnamienne (article 5) continuent d'être modifiés et complétés pour être conformes à la Constitution, aux lois et aux réglementations du Parti, tout en maintenant le principe du centralisme démocratique dans l'organisation et le fonctionnement de l'organisation syndicale vietnamienne.
Un certain nombre de contenus modifiés et complétés spécifiquement sont les suivants: Ajouter l'expression "Les syndicats vietnamiens sont créés sur une base volontaire" et l'expression "coopérer et se coordonner avec les employeurs, tout en assurant l'indépendance de l'organisation syndicale" au paragraphe 1 de l'article 5; ajouter la disposition "Les syndicats vietnamiens, ainsi que les autres organisations membres du Front de la Patrie, négocient démocratiquement, coordonnent et unifient leurs actions sous la direction du Front de la Patrie vietnamien, tout en promouvant l'initiative et la créativité de l'organisation syndicale, en mettant en œuvre conformément à la Constitution, à la loi, aux statuts du Front de la Patrie vietnamien et aux statuts des syndicats vietnamiens", au paragraphe 4 de l'article 5.
Concernant le système d'organisation syndicale (article 7): Mettre fin au modèle de LĐLĐ au niveau du district, des syndicats sectoriels locaux et équivalents pour s'adapter aux autorités locales à 2 niveaux conformément à la politique du Parti. Construire un système d'organisation syndicale vietnamienne pour le mandat 2026-2031 selon le modèle: Niveau central; niveau provincial et équivalent; niveau communal et équivalent, syndicat de base, syndicat professionnel de base.
Grandes modifications du chapitre IV - réglementations sur les niveaux syndicaux dans le système syndical vietnamien: Modification et ajout sur les sujets de rassemblement et de gestion de la Fédération du travail des provinces et des villes; les syndicats industriels centraux (articles 13, 14) pour se conformer à la politique du Parti et à la loi de l'État.
Concrétiser la loi sur les syndicats de 2024; la loi n° 97/2025/QH15, dispositions du Parti, ajoutant 2 nouveaux articles: (1) Article 17, dispositions sur les syndicats des groupes économiques, des sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam; (2) Article 18, dispositions sur les syndicats des communes, quartiers, zones spéciales, syndicats intercommunaux, quartiers; syndicats des zones industrielles; syndicats des unités de service public centrales; syndicats des universités nationales, des universités régionales, autres universités; Syndicat de la pêche du Vietnam; syndicats des groupes économiques, des sociétés générales relevant des syndicats de niveau supérieur afin de se conformer aux dispositions du Parti.
