M. Lê An Hải - membre du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam - a déclaré qu'après avoir étudié le rapport et le projet d'amendement et de complément à la Charte du Syndicat vietnamien du XIIIe mandat (projet) soumis au XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a émis les avis suivants: Fondamentalement d'accord avec le contenu du projet.
Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam participe à la contribution d'avis sur un certain nombre de contenus au projet, notamment comme suit:
- Au paragraphe 3, article 4. Fonctionnaires syndicaux:
« 3. Les responsables syndicaux sont fidèles à la Patrie, à la Confédération générale du travail du Vietnam et à la classe ouvrière vietnamienne, servant de tout cœur les membres du syndicat et les travailleurs, mettant en œuvre sérieusement les lignes directrices et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État et les statuts de la Confédération générale du travail du Vietnam, ayant un niveau, des capacités et des compétences pour mobiliser les travailleurs, ayant la santé, le prestige, la bravoure et l'enthousiasme pour accomplir les tâches de responsables syndicaux. Encourager les responsables syndicaux ayant la capacité d'appliquer les technologies de l'information, d'utiliser les plateformes numériques dans la gestion des membres du syndicat et les activités syndicales; avoir des compétences en matière de dialogue, de négociation et de communication dans l'environnement numérique ».
Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a proposé de préciser que les responsables syndicaux doivent avoir les capacités et les qualifications nécessaires pour répondre à la situation actuelle du développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans le travail.
Et ajouter le contenu de la directive détaillée de la Confédération générale du travail du Vietnam et faire de ce contenu l'un des critères des responsables syndicaux dans la nouvelle phase.
- Au paragraphe 6, article 10. "6. Cessation de participation au comité exécutif du syndicat à tous les niveaux:
a) Les membres du comité exécutif du syndicat à tous les niveaux lorsqu'ils prennent leur retraite, prennent leur retraite en attendant leur retraite, démissionnent; cessent d'occuper des titres et des fonctions ou sont transférés dans un autre lieu qui ne relève pas de la structure du comité exécutif; les membres du comité exécutif qui sont des responsables syndicaux à plein temps lorsqu'ils ne sont plus responsables syndicaux à plein temps cessent naturellement d'être membres du comité exécutif du syndicat de ce niveau et de son niveau supérieur (le cas échéant), à compter du moment indiqué dans la décision de retraite, de prise de retraite en attendant leur retraite, d'émission, de mutation ou l'avis de l'autorité compétente. Dans le cas où les responsables syndicaux à plein temps cessent d'être responsables syndicaux à plein temps, mais continuent d'être restructurés en membres du comité exécutif du syndicat de ce niveau, le comité permanent du syndicat de niveau supérieur prend une décision sur la poursuite de ce camarade en tant que membre du comité exécutif du syndicat".
Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam propose de modifier: "pour ce camarade" en "pour ce responsable syndical à plein temps" afin de correspondre et d'être cohérent avec le contenu du style d'écriture de ce contenu sur les responsables syndicaux.
- Au paragraphe 8, article 10. "8. Le comité exécutif du syndicat de niveau supérieur à base spécifique ou supérieur se réunit périodiquement tous les six mois; le comité exécutif du syndicat de niveau de base se réunit périodiquement tous les trois mois; se réunit de manière inopinée si nécessaire.
Le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam est d'accord avec le projet. Il s'agit d'un contenu conforme aux conditions réelles actuelles des unités syndicales des groupes et des sociétés générales du secteur de l'industrie et du commerce, avec de nombreuses unités syndicales de base réparties dans tout le pays, de sorte que la réglementation selon laquelle le comité exécutif du syndicat de niveau supérieur et supérieur se réunit périodiquement tous les six mois est raisonnable et conforme à la pratique.
