La conference sur le projet de Charte du Syndicat vietnamien (modifiee et completee) a ete organisee par la Confederation generale du travail du Vietnam a Ho Chi Minh-Ville le 23 janvier avec la participation de plus de 70 responsables syndicaux des provinces et villes du Sud et du Syndicat du caoutchouc du Vietnam.
Le seminaire a ete preside par M. Tong Van Bang - membre du Presidium, chef du Comite des relations de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam.
S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture de la conference, M. Tong Van Bang a declare que la modification des statuts cette fois-ci est basee sur la mise en œuvre de la resolution n° 18-NQ/TW de la 6e conference du Comite executif central du XIIe mandat sur un certain nombre de questions relatives a la poursuite du renouvellement et a la reorganisation de l'appareil organisationnel du systeme politique pour qu'il soit rationalise, efficace et efficient, et de la resolution n° 60 - NQ/TW de la 11e conference du Comite executif central du XIIIe mandat et sur la base de la mise en œuvre des dispositions de la Constitution et de la loi modifiee sur les syndicats.
Par consequent, les statuts syndicaux doivent etre modifies, notamment en mettant en œuvre le modele d'administration locale a 2 niveaux et en reglementant la non-organisation syndicale dans les agences et les unites utilisant 100% du budget de l'Etat pour payer les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employes et des travailleurs.
Dans le meme temps, en raison des nouveaux changements, les statuts du Syndicat vietnamien adoptes lors du XIIIe Congres du Syndicat vietnamien presentent des points qui ne sont plus appropries, de sorte que la modification des statuts du Syndicat vietnamien est tres necessaire pour etre conforme aux reglementations du Parti, aux lois de l'Etat et a la pratique dans la periode a venir.
Les delegues ont entendu M. Doan Duc Han - Vice-chef du Comite des relations de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam - presenter le projet de Charte du syndicat vietnamien comprenant 10 chapitres, 47 articles (1 chapitre reduit, 2 articles augmentes et 8 nouveaux articles par rapport a la charte actuelle).
Mme Hoang Thi Ha, vice-presidente du syndicat du quartier de Saigon, Ho Chi Minh-Ville, a declare qu'actuellement, les syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales rencontrent encore de nombreuses difficultes dans leurs activites en raison d'un manque de clarte sur les fonctions, les taches et le faible effectif, tandis que le nombre de syndicats de base et de membres du syndicat est tres eleve.
Mme Ha a suggere que la Charte du Syndicat vietnamien devrait clarifier le role, la position, les fonctions et les taches des syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales afin de faciliter leurs activites, en particulier les relations avec les syndicats de base de la region, et si les responsables syndicaux des quartiers, des communes et des zones economiques speciales sont consideres comme des responsables syndicaux a plein temps?
M. Le Minh Hoang - president du syndicat du quartier de Binh Co, Ho Chi Minh-Ville - a propose qu'il soit necessaire de considerer les syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales comme un modele de syndicat specifique car ils ne repondent pas pleinement aux facteurs d'un seul niveau de syndicat. Dans le meme temps, elargir les droits des syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales dans la mobilisation des ressources sociales pour prendre soin des membres du syndicat, des travailleurs et gerer, developper les membres du syndicat, creer des syndicats de base.
Mme Pham Thi Quyen - vice-presidente de la Federation du travail de la province de Tay Ninh - a declare que la Federation du travail de la province gere 2 173 syndicats de base avec plus de 400 000 membres syndicaux. Cependant, actuellement, les syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales ont de grandes difficultes a fonctionner en raison du manque de personnel, des fonctions peu claires alors qu'ils doivent accomplir de nombreuses taches.
Il est necessaire de clarifier si la Federation provinciale du travail a la fonction de representer les poursuites et de proteger les travailleurs devant les tribunaux, car cette tache est actuellement confiee aux syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales, tandis que les syndicats des quartiers, des communes et des zones economiques speciales ne sont pas des syndicats de niveau superieur directement subordonnes selon le nouveau modele.
Le seminaire a egalement permis d'entendre M. Tong Van Bang echanger des vues sur la modification des statuts syndicaux vietnamiens afin de les adapter aux reglementations du Parti et aux lois de l'Etat.
