Le 22 août, M. Nguyen Tien Nhuong - président du syndicat de la société par actions de charbon Nui Beo (Quang Ninh) - a déclaré que dès le début de 2026, le syndicat de la société avait publié le plan de lancement de l'émulation 2026 sur le thème "Prêter attention à l'emploi et à la vie des travailleurs; s'efforcer d'atteindre au maximum les objectifs et les tâches de la résolution du 7e Congrès du syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam et du 14e Congrès du syndicat du Vietnam"; le plan "émulation pour célébrer le 30e anniversaire de la fondation du syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam"...
Le syndicat de l'entreprise a également enregistré des objectifs d'émulation, des titres d'émulation au niveau du syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam, de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Les sections syndicales se sont inscrites pour assumer et achever 10 projets, d'une valeur totale de plus de 25 milliards de dongs. Les dirigeants professionnels ont récompensé les projets à hauteur de 191 millions de dongs, et le syndicat a récompensé à hauteur de 50 millions de dongs.
Par exemple, le projet "Organisation de l'élaboration du plan, de la conception de la construction, de la direction de la supervision, du transport, de l'installation de la mine mécanisée 30708 assurant la sécurité technique pour faire fonctionner la mine dans les délais" du syndicat du chantier de mécanisation 1 et du département technique de la technologie minière; le projet "Construction et installation de la conduite de poussée HDPE 355-315 de l'entrée de la mine +20 Ouest à la fosse de sédimentation +12" du syndicat de l'atelier de la station réseau.
Projet "Organisation de l'élaboration du plan, de la conception de la construction, de la direction et de la supervision du transport, de l'installation de la ligne de convoyeur B1000 au niveau de connexion de transport -370 du four de marché 30708, assurant la sécurité technique et le respect du calendrier" du syndicat du département de la mécanique et de l'électricité du transport; Projet "Assainissement, maintenance de la climatisation dans les zones collectives d'ouvriers" du syndicat du bureau...
Selon M. Nguyen Tien Nhuong, le syndicat coopère également avec les professionnels pour organiser un mouvement visant à promouvoir les initiatives, à améliorer les techniques, à rationaliser la production et à attribuer des objectifs d'émulation d'initiatives pour 2026 aux membres du syndicat et aux travailleurs. Depuis le début de l'année, 65 initiatives ont été enregistrées pour être mises en œuvre.
Le syndicat a également coordonné l'organisation du concours des meilleurs ouvriers au niveau de l'entreprise en 2026; 109 ouvriers ont participé au concours professionnel d'exploitation minière souterraine, de construction minière souterraine, de mécanique et d'électricité minière souterraine.
Pour reconnaître les réalisations des collectifs et des individus de la société par actions de charbon de Núi Béo au cours de la période écoulée, le président a décerné l'Ordre du Travail de 3e classe à 1 individu; la Confédération générale du travail du Vietnam a décerné le "Décret de travail créatif" à 3 individus; le Syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam a décerné le titre de "Mineur créatif" à 3 individus et le titre de "Gloire minière" à 3 individus. La société a récompensé 3 collectifs et 34 individus exceptionnels qui ont reçu des certificats de mérite du ministère des Finances, pour un montant de 140,4 millions de dongs.
Parallèlement, le syndicat a également coordonné l'évaluation et organisé des éloges et des récompenses pour 38 travailleurs exemplaires "Travailleur - Soldat" au premier et au deuxième trimestre 2026, pour un montant de 76 millions de dongs; a évalué 704 personnes exceptionnelles dans le mouvement d'émulation mensuel et trimestriel, récompensant un montant total de 342,4 millions de dongs.
