Le 7 juin, au point de connexion en ligne de la société Than Thong Nhat, province de Quang Ninh, environ 300 travailleurs des entreprises et unités relevant du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) dans les régions de Cam Pha et Ha Long ont participé au programme de lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" pour la période 2026-2031 lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Le syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam organise 8 points de connexion dans tout le groupe.
Lors de l'événement, le syndicat TKV a annoncé la décision et remis le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam à 17 personnes; a résumé les activités du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail en 2026.
Pendant le Mois des travailleurs, les dirigeants du groupe et du syndicat TKV ont visité et offert des cadeaux à 145 groupes, équipes, chantiers et ateliers; ont récompensé 670 agents de sécurité et d'hygiène exceptionnels.
Les syndicats à tous les niveaux, en coordination avec les professionnels, ont visité et offert des cadeaux à 815 organisations, équipes, ateliers et 2 103 personnes, pour un coût total de plus de 61 milliards de dongs.
Les unités de l'ensemble du groupe ont organisé 118 dialogues avec la participation de plus de 11 000 travailleurs, résolvant 525 opinions et recommandations.
Soutien à la construction et à la réparation de 108 maisons "Toit syndical" et conseil en achat de logements sociaux pour près de 3 000 travailleurs à Quang Ninh.
Lors du programme, le syndicat TKV a lancé un mois d'émulation de pointe pour mettre en œuvre le travail de sécurité et d'hygiène du travail en juillet 2026, lié aux tâches de production, de commerce et de prise en charge de la santé des travailleurs.
En réponse au mouvement d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam et au lancement du mois d'émulation de pointe du Syndicat TKV, M. Lê Thanh Xuân - président du Syndicat TKV - a souligné que le mois de pointe est le moment pour tous les niveaux syndicaux de l'ensemble du groupe de promouvoir l'esprit de responsabilité, l'élan d'émulation du travail et de la production; s'efforcer d'achever et de dépasser les objectifs de production et d'affaires, d'améliorer la productivité du travail et la qualité des produits.
L'émulation doit être étroitement liée à la sécurité. Les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à coopérer activement avec les professionnels pour renforcer l'inspection et la supervision du travail de sécurité et d'hygiène du travail; se concentrer sur les emplacements et les zones de production difficiles, présentant des risques potentiels d'insécurité, identifier rapidement les risques et avoir des solutions de prévention dès le début et à distance.
Les unités continuent de mettre en œuvre des activités pratiques pour prendre soin et protéger la santé des travailleurs dans des conditions chaudes et météorologiques extrêmes; promouvoir le mouvement d'initiatives, d'améliorations techniques, d'amélioration des conditions et de l'environnement de travail, afin que chaque séance de production atteigne non seulement une productivité plus élevée, mais aussi plus sûre et plus efficace.
À cette occasion, le syndicat TKV a organisé des récompenses pour les collectifs et les individus ayant obtenu d'excellents résultats au cours du Mois des travailleurs 2026; a décerné le titre de "Mineur créatif" en 2025; a félicité les collectifs et les individus ayant obtenu des résultats au concours en ligne pour en savoir plus sur l'histoire des 30 ans de la création du syndicat TKV et des 90 ans de la tradition des ouvriers de la région minière - Tradition de l'industrie charbonnière.
Le syndicat TKV a également organisé une cérémonie d'apposition de plaques de chantier pour célébrer le XIVe Congrès du syndicat vietnamien et le 30e anniversaire de la fondation du syndicat TKV pour le système de treuil à câbles transportant des personnes de la société de charbon Thong Nhat.
