M. Lê An Hải - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam - a déclaré qu'immédiatement après la décision n° 103/QĐ-BCT publiée par le ministère de l'Industrie et du Commerce sur la création du Comité de pilotage pour le développement de la culture de la fonction publique du secteur de l'industrie et du commerce, le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam a activement inclus le contenu du développement de la culture de la fonction publique dans le programme de travail du Comité permanent, du Comité exécutif et l'a mis en œuvre à tous les niveaux syndicaux de l'ensemble du système.
Le syndicat de l'industrie accorde une attention particulière à la liaison de la construction de la culture de la fonction publique avec les mouvements d'émulation patriotique par des actions concrètes, par exemple la promulgation du plan n° 30/KH-CĐCT lançant un mouvement d'émulation parmi les employés et les travailleurs du secteur de l'industrie et du commerce, période 2026-2030. Dans lequel la détermination à mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation lancés par le gouvernement, la Confédération générale du travail du Vietnam et le ministère de l'Industrie et du Commerce.
En outre, promulguer le plan 671/KH-CĐCT pour mettre en œuvre le "Projet syndical visant à promouvoir la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030 du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam" afin que la culture de la sécurité devienne une habitude quotidienne des ouvriers.
Il est à noter qu'en plus d'imprégner, de diffuser et d'intégrer le contenu du développement de la culture de la fonction publique dans le programme de travail des syndicats à tous les niveaux, le syndicat de l'industrie intègre régulièrement ce contenu à la mise en œuvre du plan n° 2904/KH-BCT dans les programmes de travail avec les syndicats des groupes, des sociétés générales, les syndicats de base relevant du syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam afin d'améliorer la qualité des ressources humaines du corps des cadres syndicaux, de construire une culture de la fonction publique, une culture d'entreprise pour promouvoir la transformation numérique, l'innovation, l'apprentissage tout au long de la vie dans le secteur de l'industrie et du commerce.
Dans tous les contenus de travail, dans le travail de direction et d'orientation entre le Syndicat de l'industrie et du commerce et les niveaux syndicaux depuis le début de 2026 jusqu'à présent, le Syndicat de l'industrie a toujours demandé aux niveaux syndicaux d'étudier et de proposer le contenu et les critères de construction de l'image de "Travailleur et commerçant" adaptés aux spécificités de chaque domaine, de chaque entreprise et de chaque poste et de les inclure dans le plan et le programme de travail.
En conséquence, l'image de "Người Công Thương" est orientée vers des valeurs fondamentales telles que: "Style de travail industriel, professionnalisme, discipline du travail, esprit pionnier d'innovation, maîtrise de la science et de la technologie, transformation numérique pour améliorer l'efficacité et la productivité du travail, intégration internationale, culture de la sécurité au travail et esprit de coopération et de solidarité". Ce ne sont pas seulement des messages de communication, mais ils ont été progressivement concrétisés dans les mouvements d'émulation, les activités syndicales et la vie quotidienne des agences, des unités et des entreprises.
