Le 21 août, M. Nguyễn Tiến Nhương - président du syndicat de la société par actions de charbon Núi Béo (Quảng Ninh) a déclaré que depuis le début de 2026, le syndicat de la société s'est coordonné avec des professionnels pour mettre en œuvre de nombreuses activités visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Prendre soin des choses pratiques
L'une des activités mises en œuvre par le syndicat de l'entreprise est de prendre soin directement des employés par le biais de programmes de protection sociale. À partir de janvier 2026, l'entreprise a dépensé 550 000 dongs pour offrir des cadeaux d'anniversaire aux employés, dont 350 000 dongs pour les professionnels et 200 000 dongs pour le syndicat.
Le syndicat a également mené des enquêtes et recueilli des dossiers à soumettre au syndicat TKV pour demander à la Confédération générale du travail du Vietnam de soutenir 36 membres du syndicat et travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles dans le cadre du programme "Des cadeaux du XIVe Congrès syndical du Vietnam".
En outre, la société a mis en œuvre un programme de bien-être pour les mineurs et de vacances de week-end pour 71 travailleurs victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de problèmes de santé de type IV et V organisé par le syndicat TKV. À l'occasion du 30e anniversaire de la fondation du syndicat TKV, tous les employés de la société ont reçu des cadeaux d'un montant de 300 000 VND/personne.
Parallèlement, le syndicat a coordonné la mise en œuvre du plan de vacances de soutien au traitement en 2026, organisant des vacances pour 161 CNVCLĐ à Cửa Lò - province de Nghệ An et Mộc Châu - Sơn La.
Pour les travailleurs travaillant dans des conditions chaudes et ensoleillées, la société ajuste raisonnablement le temps de travail pour le service des travailleurs travaillant à l'extérieur, fournit suffisamment de ventilateurs, de parasols. Le poste de santé distribue de la vitamine C; l'atelier de vie cuisine de la bouillie salée, du thé au haricot noir, de l'eau citronnée pour servir les travailleurs.
Le syndicat de l'entreprise a également fourni un "congélateur" pour la zone d'hébergement des ouvriers sur le chantier de transformation du charbon, contribuant ainsi à améliorer les conditions de vie des travailleurs.
Se soucier de la santé et du logement des mineurs
Le travail de soins de santé des travailleurs est également mis en évidence par la société et le syndicat. La société a organisé des examens médicaux périodiques pour la 1ère fois en 2026 pour 2 841 personnes, atteignant 98%. Après les examens, 68 personnes ont été envoyées pour des examens spécialisés; 9 ouvriers ont été envoyés pour un lavage pulmonaire; 32 personnes ont été envoyées pour un examen médical en raison d'accidents du travail et ont pris leur retraite anticipée; et en même temps, 16 personnes ont été indemnisées et ont reçu des allocations d'accidents du travail.
Il est à noter que la politique de soutien au loyer continue d'être maintenue pour les travailleurs travaillant dans les mines souterraines. En conséquence, les travailleurs dont les femmes et les enfants vivent avec eux reçoivent un soutien de 600 000 VND/personne/mois, dont 500 000 VND/personne/mois pour les compétences professionnelles et 100 000 VND/personne/mois pour le syndicat.
Pour les ouvriers qui n'ont pas de femme ni d'enfants vivant ensemble et louant une maison, le niveau de soutien est de 400 000 VND/personne/mois, dont 300 000 VND/personne/mois pour les compétences professionnelles et 100 000 VND/personne/mois pour le syndicat.
Il s'agit d'une politique significative pour les travailleurs, en particulier ceux qui doivent travailler loin de leur famille, contribuant à réduire les coûts de subsistance et à créer des conditions permettant aux travailleurs de stabiliser leur vie.
Le syndicat du charbon de Núi Béo vise également à améliorer l'environnement de vie des travailleurs dans les logements collectifs.
En réponse au programme de construction de logements pour mineurs "Propres, beaux et civilisés", périodiquement le samedi de la dernière semaine du mois, le syndicat préside la coordination avec les unités concernées pour diriger l'organisation du nettoyage de l'environnement dans les zones collectives d'ouvriers.
Le syndicat coopère également avec les professionnels pour examiner et évaluer l'état des installations et des équipements dans les logements collectifs des ouvriers de l'entreprise afin de compléter et de réparer rapidement.
Dans les activités visant à améliorer les conditions de vie, le syndicat a équipé 267 ensembles de rideaux de protection de la lumière sur les lits des zones collectives d'ouvriers.
Une petite activité mais créant une proximité et une praticité pour les ouvriers est le programme de coupe de cheveux gratuite. Le syndicat continue d'organiser des coupes de cheveux gratuites pour les ouvriers vivant dans les zones collectives des ouvriers de l'entreprise, organisées une fois par mois le dimanche.
Les activités allant des soins de santé, du soutien au logement et à la villégiature à l'amélioration de chaque condition de vie dans le complexe collectif montrent l'accompagnement assez complet de l'organisation syndicale de la société par actions de charbon de Núi Béo envers les travailleurs.
