Développement de plus de 2,2 millions de nouveaux membres syndicaux
Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, dans un contexte de nombreuses difficultés, mais grâce aux efforts des syndicats à tous les niveaux, du début de 2024 à mai 2026, l'ensemble du pays n'a développé que plus de 2,2 millions de nouveaux membres syndicaux, avec plus de 15 000 syndicats de base/nouveaux syndicats de base; en particulier, les syndicats à tous les niveaux se sont souciés du développement des membres syndicaux, des organisations syndicales de base dans le secteur informel, ont recruté 53 330 nouveaux membres syndicaux et ont créé 577 syndicats de base dans le secteur informel.
À la fin du mois de mai 2026, le pays comptait 10 092 228 membres syndicaux et 62 061 syndicats de base/syndicats de base, dont 98 899 membres syndicaux dans le secteur informel et 1 023 syndicats professionnels de base.
Le travail des cadres syndicaux est mis en évidence, assurant la direction du Parti, mis en œuvre conformément aux procédures et réglementations. La restructuration du corps des cadres syndicaux liée à la réduction des effectifs est mise en œuvre de manière unifiée et synchrone en même temps que le processus de mise en œuvre de la réorganisation du système organisationnel.
Le travail de formation et de perfectionnement des cadres syndicaux à tous les niveaux continue d'être investi et renouvelé, répondant progressivement aux exigences dans un contexte de relations de travail de plus en plus complexes et diversifiées, contribuant à améliorer les compétences et les compétences professionnelles du personnel syndical à tous les niveaux, en particulier le personnel des présidents de syndicats de base.
Au niveau central, phase 1, réorganisation et restructuration de 9 comités/unités réduites à 6 comités/unités; phase 2, réorganisation et restructuration de 6 comités/unités réduites à 2 comités spéciaux directement consultatifs sur le travail syndical et relevant de l'organe du Comité central du Front de la patrie du Vietnam. Niveau provincial: Réorganisation de 63 fédérations du travail provinciales et municipales réduites à 34 unités...
Là où il y a des entreprises, il y a des membres du syndicat
S'adressant au journal Lao Dong, Mme Le Thi Duc - vice-présidente du Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam (CĐCTVN) - a déclaré qu'au cours de la période écoulée, le CĐCTVN avait apporté de nombreuses innovations en termes de contenu et de méthodes d'activité, en promouvant le développement des membres syndicaux et en créant des organisations syndicales.
En conséquence, le CĐCTVN a créé un comité de pilotage pour le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base; élaboré un plan de développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base pour la période 2024-2028; a ordonné aux syndicats de tous niveaux d'enquêter, d'examiner et de saisir la situation de la production et des affaires, l'évolution de la situation du travail, des membres du syndicat et de prévoir les tendances de développement des entreprises, de compiler des statistiques et des rapports sur le nombre de travailleurs membres du syndicat, la fluctuation de l'augmentation et de la diminution des membres du syndicat et des syndicats de base.
Au cours de la période 2023-2025, 8 143 membres syndicaux ont été développés, en plus du nombre réel de membres syndicaux réduit de 5 162 membres syndicaux. Mise à jour des informations sur 80 765 membres syndicaux sur le système logiciel de gestion des membres syndicaux de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Selon Mme Lê Thị Đức, dans les temps à venir, le CĐCTVN continuera à se soucier et à développer les membres du syndicat, à créer des CĐCS, des NĐCS en se concentrant sur le renforcement du nombre, en accordant de l'importance à la qualité avec la devise "là où il y a des entreprises - il y a des membres du syndicat". Coordonner l'examen des travailleurs dans les entreprises; accéder directement et indirectement par le biais de canaux d'information pour présenter aux travailleurs les droits lorsqu'ils sont membres du syndicat; s'engager à accompagner et à prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs dans les entreprises.
Se concentrer sur le travail de développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base dans le secteur des entreprises non étatiques. Améliorer la qualité des activités syndicales de base, innover le contenu des activités et des activités syndicales, appliquer la transformation numérique dans la gestion des membres du syndicat; bien mettre en œuvre le travail d'évaluation et de classement de la qualité des activités syndicales de base, en se concentrant sur les résultats de la mise en œuvre des tâches clés de chaque niveau syndical.
