Le Congres du syndicat vietnamien
Chaque mouvement d'émulation est un lieu pour nourrir l'aspiration à contribuer
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Les mouvements d'émulation lancés par le syndicat suscitent l'esprit de créativité, de responsabilité et l'aspiration à contribuer des travailleurs.
Poser les bases d'une nouvelle phase de développement de l'organisation syndicale
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Prenant la parole pour diriger le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031, le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a soulevé la grande question: "Comment le syndicat vietnamien doit-il se renouveler pour être véritablement un soutien fiable pour les travailleurs, un pont solide entre le Parti, l'État et la classe ouvrière, une force importante contribuant à la construction du pays dans la nouvelle ère".
Le syndicat de Hai Phong dépasse l'objectif de développement des membres syndicaux
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Mois des travailleurs - Mois de pointe du développement des membres syndicaux, les syndicats de tous niveaux de Hai Phong ont créé 116 syndicats de base et développé 17 534 nouveaux membres syndicaux, dépassant l'objectif fixé.
Créer une percée dans le développement des membres syndicaux à Hô Chi Minh-Ville
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Le syndicat de Hô-Chi-Minh-Ville a fixé la tâche de développer réellement au moins 800 000 membres syndicaux au cours du mandat 2025-2030 et la solution est d'investir des ressources, de créer une percée dans le développement des membres syndicaux, de créer des syndicats de base (CĐCS) dans les entreprises non étatiques et le secteur du travail informel.
Plus de 13 500 travailleurs de Vinh Long rejoignent l'organisation syndicale
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Au cours des 6 premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux de la province de Vinh Long ont développé plus de 13 500 nouveaux membres, atteignant plus de 51% du plan annuel, affirmant l'attrait des avantages pratiques pour les travailleurs.
Élargir les relations internationales, améliorer le travail de prise en charge des travailleurs maritimes
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Dans le contexte d'une intégration profonde, le syndicat de la Société générale maritime du Vietnam a activement élargi sa coopération avec les organisations syndicales internationales afin d'améliorer la qualité des ressources humaines, de renforcer le réseau de soutien transfrontalier et de protéger plus efficacement les droits et les intérêts des travailleurs du secteur maritime.
Lorsque les initiatives des ouvriers sont récompensées à juste titre
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Dans l'après-midi du 3 juin, le Centre de discussion n° 5 du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens a discuté du thème "Déploiement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus", contribuant à la réalisation de l'objectif de croissance à deux chiffres".
Trouver des solutions pour prendre soin et soutenir à long terme les travailleurs
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Dans l'après-midi du 3 juin, au Centre de discussion n° 1 du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, les délégués ont échangé et discuté pour trouver des solutions afin de prendre soin et de soutenir à long terme les travailleurs de manière appropriée dans la nouvelle situation.
Susciter l'esprit de dévouement et de créativité des travailleurs
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À Nghệ An, au cours du mandat, 12 470 initiatives et solutions ont été reconnues, rapportant plus de 612 milliards de dongs. À Đồng Nai, 119 898 initiatives et améliorations techniques ont été appliquées, rapportant 1 068 milliards de dongs. Chez Petrovietnam, rien que le programme "Innovation Petrovietnam" au cours des 2 années 2024-2025 a enregistré plus de 5 300 produits innovants, apportant une valeur de profit de plus de 20 000 milliards de dongs aux unités et groupes...
De nombreux avantages sociaux pour les membres du syndicat de Hà Tĩnh
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Les syndicats de tous niveaux de Hà Tĩnh ont mis en œuvre de nombreuses activités pratiques telles que des cadeaux, des examens médicaux, un soutien au logement, contribuant à mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs.
Le président du syndicat de base est dynamique, les ouvriers ont des avantages sociaux supplémentaires
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Grâce au dynamisme de nombreux syndicats de base (CĐCS), les ouvriers de Hô Chi Minh-Ville ont un emploi, un revenu stable, plus de avantages sociaux et sont plus attachés aux entreprises.
Espace culturel ouvrier - formation d'un mode de vie positif, discipliné et cohérent
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Le modèle "Espace culturel des ouvriers" s'est initialement répandu dans de nombreuses entreprises, apportant des résultats clairs, contribuant à unir les membres du syndicat, à réduire la pression au travail et à régénérer la force de travail des ouvriers.
Élargir davantage les programmes de protection sociale à long terme pour les travailleurs spécifiques
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Participant au XIVe Congrès du Syndicat vietnamien pour le mandat 2026-2031, M. Dương Thế Nam - Membre du Comité permanent du Syndicat vietnamien de la construction, Président du Syndicat de la Société générale d'assurance de la sécurité maritime du Vietnam a déclaré qu'il se sentait honoré d'être l'un des 780 délégués exceptionnels, représentant la volonté, les aspirations et l'intelligence de près de 10 millions de membres du syndicat dans tout le pays.
Mobiliser le développement des membres syndicaux dans une direction flexible, moderne et accessible
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Dans l'après-midi du 3 juin, au Centre de discussion n° 2, les délégués ont proposé d'innover dans la manière de mobiliser et de construire des syndicats numériques pour développer les membres du syndicat et rapprocher les syndicats des travailleurs.
Plus de 1,5 million de commentaires sur le projet de Charte du Syndicat vietnamien (XIVe mandat)
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Dans la matinée du 3 juin, rapportant sur la modification et le complément de la Charte du Syndicat vietnamien (XIIIe mandat), M. Nguyen Xuan Hung - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que la Charte du Syndicat vietnamien, une fois adoptée par le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, créera un tournant majeur pour que l'organisation syndicale soit prête à s'adapter aux nouvelles tâches dans la nouvelle ère...
