Les responsables syndicaux sont le noyau dur du mouvement d'émulation
Plus de 24 ans attachée à l'estrade, le Dr. Lê Thị Bảo Châu (chef du département de l'agriculture, Collège d'économie et de technologie de Cần Thơ et chef du département de la propagande et de l'éducation - Femmes du syndicat de base de l'école), a laissé une empreinte profonde avec une série d'ouvrages, de sujets et d'initiatives pratiques.
Le plus remarquable est le "Système de distillation d'huile essentielle circulaire" - une initiative qui a remporté le deuxième prix au niveau de la ville et le troisième prix national au VIIe concours d'équipements de formation auto-fabriqués en 2022. Ne se limitant pas au modèle théorique, cet équipement a augmenté la visibilité, aidant les étudiants à acquérir rapidement des connaissances, à former des compétences professionnelles et à créer un grand intérêt dans l'enseignement et l'apprentissage.
Entrée dans le domaine de l'enseignement technique - considéré comme le point fort des hommes - la docteure possède un point de vue très personnel. Elle confie: "Les femmes ont l'avantage d'une observation subtile, de la patience et de la minutie. C'est la "clé" pour former des initiatives réalistes".
En regardant le parcours de plus de deux décennies, pour réaliser sa passion créative, Mme Chau a souligné les mécanismes de l'école pour encourager la créativité des enseignants. En particulier, le syndicat de base (CĐCS) est toujours un soutien solide, mobilisant régulièrement des ressources pour soutenir les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs dans le développement professionnel et la réalisation d'idées.
M. Châu Minh Tân (président du syndicat de base du Collège d'économie et de technologie de Cần Thơ) a déclaré qu'au cours de la période écoulée, les mouvements d'émulation patriotique dans l'unité se sont de plus en plus développés tant en quantité qu'en qualité. Parmi eux, les responsables syndicaux sont le noyau qui diffuse l'esprit de passion et de créativité au sein du collectif.
Sur la base des réalisations, M. Tân a affirmé que, dans la nouvelle phase, le syndicat de base de l'école continuera à promouvoir les mouvements d'émulation "Bon travail, travail créatif" dans l'unité en liant l'émulation aux tâches politiques de l'école, en concrétisant le contenu en initiatives, améliorations techniques, en diversifiant les formes de propagande, en renforçant la récompense des individus révolutionnaires et en multipliant les modèles typiques, en combinant avec le mouvement "Bon au travail, bon à la maison".
Par conséquent, améliorer la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, pratiquer l'économie, appliquer la technologie et créer un environnement de travail convivial, positif et efficace, améliorer la qualité de la formation, fournir à la société une main-d'œuvre de qualité, contribuant au développement de l'école.
Plus de 28 000 sujets et initiatives de base
Selon la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ, au cours de la période 2023-2025, les mouvements d'émulation parmi les membres du syndicat, les ouvriers, les employés et les travailleurs (CNVCLĐ) ont été largement déployés, maintenus régulièrement, avec de nombreuses formes d'innovation, adaptées à la pratique de base, devenant une force motrice importante pour promouvoir la productivité du travail, susciter des initiatives, des améliorations techniques et construire un environnement de travail sûr, discipliné et responsable; tout en affirmant le rôle de l'organisation syndicale, des ĐV, des NLĐ dans le développement de la ville.
L'accent est mis sur les mouvements: « Bon travail, travail créatif »; « Bon au travail, bon à la maison »; « Servir la cause de l'industrialisation, de la modernisation de l'agriculture et du développement rural »; « Émulation pour étudier afin d'améliorer le niveau d'éducation et de professionnalisme »; « Vert - Propre - Beau, assurer la sécurité et l'hygiène du travail », associé à « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh ».
En conséquence, toute la ville compte plus de 28 000 sujets, initiatives, plus de 200 modèles "Dân vận khéo" (Mobilisation populaire habile), ainsi que des milliers de projets et de produits d'émulation, apportant des bénéfices de dizaines de milliards de dongs. Dans le même temps, le travail de récompense est mené rapidement, créant une motivation de diffusion parmi les membres du syndicat et les travailleurs.
