Les syndicats se concentrent sur le dialogue et la négociation collective
Dans le contexte d'une économie de marché de plus en plus développée, le maintien de relations de travail stables et harmonieuses est un facteur clé pour le développement durable des entreprises. À Quảng Trị, le travail de dialogue et de négociation collective est mis en évidence par les syndicats de tous niveaux, contribuant à protéger les droits légitimes des travailleurs.
À l'heure actuelle, toute la province compte 426 syndicats de base qui ont signé des conventions collectives de travail (CCT), dont de nombreuses clauses sont plus avantageuses que les dispositions de la loi. Ces CCT ne réglementent pas seulement les salaires et les primes, mais étendent également de nombreux régimes de protection sociale tels que les repas de travail, les allocations de difficultés, l'aide aux déplacements, la construction de logements, les soins aux jeunes enfants, l'amélioration des compétences et la formation des cadres.
Chez VTJ Toms Textile and Garment Co., Ltd., M. Le Nhat Tien, président du syndicat de base, et le comité exécutif syndical ont activement coopéré avec les dirigeants de l'entreprise pour organiser des séances de dialogue périodiques et des conférences de travailleurs. Ces séances de dialogue aident à résoudre les questions des ouvriers concernant les salaires, les primes, les allocations, les régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage, les conditions de travail, la sécurité et l'hygiène du travail et d'autres régimes de protection sociale.
En particulier, afin d'apporter de nombreux avantages aux travailleurs, M. Le Nhat Tien et le comité exécutif du syndicat ont présidé la signature de la convention collective de travail avec de nombreuses clauses avantageuses. telles que la garantie pour les travailleurs d'un 13e mois de salaire, des primes du Têt allant jusqu'à 2,5 mois de salaire; des allocations d'assiduité; un soutien à l'amélioration des compétences; des politiques spécifiques pour les travailleuses et les travailleuses ayant de jeunes enfants. En particulier, le syndicat a proposé de construire une salle de « traite et de stockage du lait maternel » sur le lieu de travail, un modèle humanitaire, aidant les travailleuses à être rassurées dans leur travail. En outre, de nombreuses autres politiques de soutien telles que les frais de téléphone, les frais de déplacement, les allocations de difficultés, les récompenses pour les enfants des travailleurs... sont également maintenues régulièrement, contribuant à améliorer la vie des ouvriers.
Pour avoir des clauses avantageuses, grâce aux conseils du syndicat de niveau supérieur, nous avons recueilli des informations auprès des travailleurs pour comprendre leurs sentiments. Ensuite, nous convaincrons les dirigeants de l'entreprise d'écouter la voix des travailleurs, puis nous parlons des accords qui seront signés" - a partagé M. Lê Nhật Tiên.
Améliorer le bien-être, stabiliser les relations de travail
Selon la Fédération du travail de la province de Quảng Trị, les CCT sont soumis à l'avis des travailleurs avant la signature et l'adoption de la Conférence des travailleurs, garantissant la transparence et le consensus. En outre, le syndicat supervise activement la mise en œuvre des CCT, coordonne l'inspection des entreprises, soutient la construction d'institutions culturelles, organise des activités sportives et culturelles et une formation professionnelle pour les membres du syndicat. Grâce à cela, les droits et les conditions de travail des travailleurs sont nettement améliorés, réduisant les litiges et les grèves illégales.
L'enquête de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị auprès de 105 syndicats de base et de 700 travailleurs montre que 100% des travailleurs ont participé à la contribution d'idées pour élaborer le contenu du CCT et ont bénéficié des droits convenus. C'est la preuve de la confiance et de l'attachement des travailleurs à l'organisation syndicale et de la coordination efficace avec les employeurs.
M. Nguyễn Thế Lập - président de la Fédération du travail de la province de Quảng Trị - a affirmé que le rôle du syndicat dans la négociation, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives de travail est essentiel. "Nous nous concentrons toujours sur la direction et le soutien des syndicats de base pour garantir les droits légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, tout en maintenant la stabilité des relations de travail", a déclaré M. Nguyễn Thế Lập.
Grâce aux conseils du syndicat de la province de Quảng Trị, les syndicats de base ont coopéré avec les chefs d'entreprise pour signer des conventions collectives de travail à Quảng Trị, ce qui non seulement répond aux dispositions légales, mais améliore également le bien-être, améliore la vie matérielle et spirituelle, contribuant à construire un environnement de travail juste, transparent, stable et durable. Les syndicats de base et les responsables syndicaux de la province de Quảng Trị ont prouvé l'efficacité de leur rôle de représentation et de protection des droits des travailleurs, tout en étant un lien solide entre les travailleurs et les entreprises, en vue du développement commun de la localité.
