M. Nguyễn Hải Long - président de la Fédération du travail de la province de Ninh Bình - a déclaré que la période 2023-2025 est une période de nombreux changements, ayant un impact direct sur les activités de production et commerciales des entreprises et la vie des travailleurs. Cependant, grâce à l'attention et à la direction des comités du parti et des autorités et aux efforts des responsables syndicaux à tous les niveaux, le mouvement CNLĐ et les activités syndicales ont obtenu de nombreux résultats importants et globaux. La marque la plus marquante est que les syndicats à tous les niveaux ont de mieux en mieux rempli leur fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Au cours du mandat 2026-2031, je souhaite que le gouvernement central continue de perfectionner les mécanismes et les politiques pour renforcer le rôle de représentation des syndicats; qu'il y ait des solutions supplémentaires en matière de salaires, de logements sociaux, de protection sociale, de formation professionnelle et de reconversion professionnelle pour les travailleurs. Dans le même temps, qu'il existe un mécanisme de protection des cadres syndicaux de base afin qu'ils puissent être rassurés dans l'accomplissement de leurs tâches", a exprimé M. Nguyễn Hải Long.
En ce qui concerne l'organisation syndicale, M. Nguyen Hai Long estime qu'il est nécessaire de continuer à promouvoir la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus clés, à savoir: Continuer à bien jouer le rôle de représentation, de protection et de prise en charge des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, améliorer la qualité du dialogue et de la négociation collective. Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base. Promouvoir la transformation numérique dans l'ensemble du système syndical; mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu". En particulier pour la province de Ninh Binh, nous nous fixons pour objectif de développer au moins 200 000 membres du syndicat supplémentaires d'ici 2030, en s'efforçant de créer des syndicats de base dans 85% des entreprises éligibles. Dans le même temps, continuer à construire une équipe d'ouvriers modernes et forts, ayant un niveau, des compétences professionnelles et une ferme volonté politique.
Je crois qu'avec la glorieuse tradition de près de 100 ans de la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que l'esprit d'innovation, de créativité et de responsabilité, l'organisation syndicale continuera d'être un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs. Grâce à cela, elle contribuera à construire une classe ouvrière moderne et forte et contribuera activement à l'objectif de faire de Ninh Binh une ville relevant directement du gouvernement central d'ici 2030", a déclaré M. Nguyen Hai Long.
