Le Centre des services d'emploi de Hanoï a déclaré que juillet est la période où les travailleurs ont tendance à rechercher de nouvelles opportunités d'emploi pour augmenter leurs revenus. Parallèlement, les entreprises relancent également leurs activités de production et commerciales, créant de nombreux emplois vacants, en particulier dans le groupe des travailleurs non qualifiés et des employés de bureau.
En juillet, le nombre de travailleurs ayant besoin de trouver un emploi dans la ville était de 41 700 personnes.
Les résultats d'une enquête et de la collecte d'informations auprès de plus de 3 800 dossiers de demandeurs d'emploi du centre montrent que le salaire souhaité des travailleurs est principalement de 10 à 20 millions de VND/mois (soit 46,2%). Il s'agit du salaire attendu des personnes ayant de bonnes qualifications professionnelles (telles que le groupe diplômé de l'université ou les professionnels de niveau moyen/élevé ayant de l'expérience).
Le salaire de 5 à 10 millions de dongs/mois représente 44,6%. Il s'agit du salaire général sur le marché, adapté à ce groupe, généralement les travailleurs non qualifiés, les jeunes diplômés ou les postes administratifs/de services de base.
Les salaires supérieurs à 20 millions de dongs/mois représentent 7,1%, concentrés sur le groupe des cadres supérieurs tels que les dirigeants, les gestionnaires ou les experts expérimentés. Cela montre que le marché du recrutement le plus dynamique se situera dans la fourchette salariale de 5 à 20 millions de dongs/mois.
Les entreprises qui souhaitent attirer un grand nombre de dossiers de candidature doivent définir une fourchette salariale minimale d'environ 5 à 20 millions de VND/mois pour assurer la compétitivité", a recommandé un représentant du Centre des services d'emploi de Hanoï.
