Le 11 juin, le Centre des services d'emploi de Hanoï a annoncé qu'en mai 2026, la situation socio-économique de la capitale Hanoï continue de maintenir sa dynamique de percée. La ville a mis en œuvre de manière synchrone des solutions de relance de la demande, créant une base solide pour de nombreux domaines clés de développement positif. Le point positif le plus important réside dans les activités commerciales intérieures. Le secteur du tourisme entre également officiellement dans la haute saison estivale, apportant une croissance impressionnante. En outre, les grands projets d'infrastructure et immobiliers créent une énorme force motrice pour le marché du travail, notamment les vagues de recrutement historiques d'une échelle de dizaines à des centaines de milliers de personnes pour servir les grands projets de la ville. Cette reprise s'est également fortement répandue dans le secteur privé, avec 3 028 nouvelles entreprises créées.
En mai 2026, les entreprises de la région ont besoin de recruter 57 000 postes. La demande est la plus forte dans les secteurs du commerce de gros, du commerce de détail et d'autres services, l'industrie manufacturière et de la construction et les services de tourisme et de voyage. Le marché du recrutement montre une tendance claire à la différenciation lorsque les entreprises privilégient le recrutement dans la gamme de qualifications collégiales et universitaires pour servir de cadre professionnel de gestion, tout en maintenant le recrutement de main-d'œuvre non qualifiée directement impliquée dans l'exploitation de la chaîne de production. Le salaire principal versé est de 10 à 20 millions de VND/mois.
Du côté de l'offre de main-d'œuvre, toute la ville compte 37 000 personnes ayant besoin de trouver un emploi. L'offre est fortement différenciée sur les deux niveaux de qualification: en tête se trouve le groupe ayant un niveau universitaire ou supérieur représentant 37,9%, le groupe non formé représentant 33,2%, tandis que le marché manque de main-d'œuvre technique qualifiée de niveau intermédiaire et supérieur. La force de recherche d'emploi se concentre dans l'âge de la main-d'œuvre en or: 35 - 54 ans et 25 - 34 ans.
La ville a créé avec succès des emplois pour 21 900 travailleurs grâce à des sources de capitaux fiduciaires, à l'exportation de main-d'œuvre et à la fourniture de services. Le Centre des services de l'emploi de Hanoï a organisé 24 sessions de transactions d'emploi. En ce qui concerne la mise en œuvre de la politique d'assurance chômage, le Centre a reçu, évalué et pris des décisions d'allocations de chômage pour 7 628 dossiers avec un montant total de soutien de 192,1 milliards de dongs.
Le Centre des services de l'emploi de Hanoï prévoit qu'en juin 2026, le marché du travail continuera d'être dynamique, mais avec des exigences plus strictes en matière de qualité. Le secteur du commerce, des services et de la restauration et des services de restauration maintient sa dynamique de recrutement estivale. Pendant ce temps, le secteur de la production urbaine réduit la demande de main-d'œuvre non qualifiée en raison de la tendance à déplacer les usines vers les zones périphériques, en se tournant vers la chasse aux techniciens qualifiés (collège, enseignement supérieur). En particulier, le secteur de la construction sera témoin d'une concurrence féroce en matière de personnel lorsque de grands projets seront construits simultanément.
Dans les temps à venir, l'avantage concurrentiel appartiendra au groupe de personnel expérimenté, capable de multitâche et d'appliquer de manière flexible la technologie/IA", a déclaré un représentant du Centre des services d'emploi de Hanoï.
