Bonnes pratiques de la base
Le syndicat de Khánh Hòa lance 10 clubs d'anglais
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Khánh Hòa - La Fédération du travail (LĐLĐ) provinciale lance 10 clubs (CLB) d'anglais dans les syndicats de base des entreprises touristiques.
15 initiatives gagnant des milliards de dongs proposées pour le prix du Travail créatif
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Gia Lai - 15 solutions et initiatives ont passé le cycle d'examen et ont été proposées à la Confédération générale du travail du Vietnam pour recevoir le certificat de travail créatif en 2025.
L'entreprise crée un comité de mobilisation, 100% des travailleurs rejoignent volontairement le syndicat
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Lâm Đồng - Une entreprise touristique de Mũi Né a créé un comité de mobilisation pour que 100% des travailleurs rejoignent volontairement l'organisation syndicale.
Lào Cai construit une position de sécurité pour les ouvriers, créant un attrait pour l'investissement
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Lào Cai - La construction d'une posture de sécurité pour les ouvriers contribue non seulement à assurer l'ordre dans les entreprises, mais crée également un attrait d'investissement pour une nouvelle phase.
Les ouvriers partent tôt, rentrent tard, font des heures supplémentaires pour respecter le calendrier d'expédition
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Pour respecter le calendrier de livraison, certaines entreprises organisent des heures supplémentaires pour les ouvriers, ce qui contribue à augmenter considérablement les revenus.
La transformation numérique commence par chaque responsable syndical
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La transformation numérique dans les activités syndicales a été mise en œuvre de manière décisive par tous les niveaux.
Le modèle NFC aide les ouvriers à bien manger et en toute sécurité
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Grâce à la coordination entre le syndicat de base (CĐCS) et l'entreprise, les ouvriers ont des repas de travail de qualité, garantissant la sécurité alimentaire.
Le syndicat de la commune de Nam Phuoc, Da Nang, continue de diffuser le modèle de cochon de terre syndical
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Da Nang - Le syndicat de la commune de Nam Phuoc continue de diffuser le modèle de mise en œuvre du modèle "Cochon de la terre du syndicat - Accompagner et partager" dans la communauté des entreprises.
Le syndicat de Mau A améliore l'efficacité des activités et prend soin des membres du syndicat
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Lào Cai - Avec plus de 1 000 membres, le syndicat de la commune de Mậu A innove progressivement ses activités, améliore la qualité de la prise en charge et de la protection des droits des travailleurs.
Culture de la sécurité au travail à partir du modèle pilote à la base
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Le lancement du modèle "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail" dans une entreprise de confection à Da Nang a ouvert une nouvelle approche, transformant la sécurité au travail des réglementations en habitudes, des mouvements en fondements culturels dans chaque entreprise.
Dialogue périodique, amélioration de la vie des travailleurs à Luxshare Technology Company
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Nghệ An - Conférence de dialogue périodique à la société Luxshare Technology Co., Ltd. (Vietnam) se concentrant sur l'écoute, la réponse aux recommandations et l'amélioration de l'environnement de travail.
An Giang crée un modèle d'organisation d'autogestion des logements pour les ouvriers
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Décision de créer un modèle de groupe d'autogestion de logements pour ouvriers de Trường Thành à l'adresse du hameau de Hòa Lộc, commune de Thạnh Lộc, province d'An Giang.
Prendre soin concrètement des travailleurs des zones industrielles de Đồng Tháp
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Đồng Tháp - Les travailleurs de 4 zones industrielles de la province sont pris en charge par l'organisation syndicale pour de nombreux contenus pratiques.
6 solutions pour améliorer la qualité du mouvement "Bon au travail, bon à la maison"
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Pour la période 2026-2030, le Syndicat vietnamien des sciences et technologies a identifié 6 solutions visant à améliorer la qualité du mouvement "Bon au travail, bon à la maison".
Le syndicat de Da Nang contribue à maintenir la paix dès la base
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La Fédération du travail de la ville de Da Nang vient de recevoir un certificat de mérite du ministère de la Sécurité publique pour ses excellentes réalisations dans le mouvement "Tout le peuple protège la sécurité nationale" en 2025.
Un dialogue substantiel aide les travailleurs à augmenter leurs salaires et à bénéficier de prestations sociales supplémentaires
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Avec la devise "orienté vers la base - pour les travailleurs", le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Annora Vietnam (l'unité ayant le plus grand nombre d'ouvriers dans la province de Thanh Hóa) n'a cessé d'innover ses activités, de saisir et de résoudre rapidement les propositions, contribuant à stabiliser les relations de travail dans l'entreprise.
Le syndicat soutient les travailleuses pour les frais de garde d'enfants à hauteur de 2,4 millions de dongs/an
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Par de nombreuses méthodes pratiques, le Syndicat vietnamien des sciences et technologies soutient les travailleuses afin qu'elles soient rassurées dans leur travail et leur formation professionnelle.
Départ de travail joyeux et sain est un jeu télévisé significatif pour les ouvriers de Da Nang
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Le jeu télévisé "Tan ca vui khỏe" continuera de se développer en 2026 dans le cadre du programme de coordination entre le syndicat et le journal et la radio et la télévision de Da Nang.
Les "cochons de terre syndicaux" diffusent de bonnes pratiques à partir de la base
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Le modèle « Cochon de terre du syndicat - Accompagner et partager » au syndicat de la commune de Nam Phuoc (Da Nang) est une méthode pratique, contribuant à prendre soin des travailleurs dès les ressources internes de l'organisation.
Proposition d'augmentation du salaire de base, plus de motivation pour le secteur public
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La proposition du ministère de l'Intérieur d'augmenter le salaire de base à 2,53 millions de VND/mois à partir du 1er juillet 2026, soit une augmentation d'environ 8% par rapport à la situation actuelle, n'est pas simplement un ajustement technique des salaires. Derrière ce chiffre se cache un message politique important: équilibrer les revenus du secteur public, renforcer la motivation au travail et assurer la sécurité sociale à des millions de personnes rémunérées par le budget.
