Diffuser la responsabilité et le partage
Mme Phan Thị Thúy Linh - présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a déclaré que l'une des exigences importantes des activités syndicales dans le nouveau contexte est d'élargir l'espace de solidarité. La solidarité ne doit pas se limiter au champ d'application des entreprises, mais doit se répandre du lieu de travail aux logements locatifs, aux familles, aux zones résidentielles et à la communauté.
Un exemple typique de cela est la mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TU du 29 juillet 2025 du Comité exécutif du Parti de la ville de Da Nang sur la politique de jumelage entre les quartiers et les communes afin de se soutenir mutuellement dans le développement global et l'amélioration de la vie des gens, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a organisé un jumelage avec la commune montagneuse de Phuoc Tra.
Dans le cadre du programme de jumelage, le syndicat de Da Nang a lancé un appel aux cadres, aux membres du syndicat, aux employés, aux fonctionnaires et aux bienfaiteurs pour qu'ils soutiennent financièrement la construction de 10 maisons de grande union dans la commune de Phuoc Tra pour un montant total de 1,25 milliard de dongs. À ce jour, 10 maisons ont été inaugurées et remises à la population, ce qui témoigne de l'esprit d'unité, de responsabilité et de partage de l'organisation syndicale envers la communauté.
Les activités de gratitude, humanitaires et caritatives sont également prises en compte. La Fédération du travail de la ville de Da Nang mobilise 38 unités pour prendre en charge 44 Mères héroïnes vietnamiennes, avec un niveau de soutien minimum de 1 000 000 VND/mère/mois; mobilise les membres du syndicat et les travailleurs pour participer activement au don de sang volontaire avec plus de 1 200 unités de sang, contribuant à diffuser le noble geste et la responsabilité envers la communauté.
L'expansion des activités syndicales liées à la communauté est un moyen de renforcer la confiance, d'accroître l'attachement des travailleurs à l'organisation. À travers la construction de maisons, le soutien aux Mères héroïnes vietnamiennes ou le don de sang pour sauver des vies, l'esprit de solidarité se manifeste par des actions concrètes", a déclaré Mme Phan Thị Thúy Linh.
Point d'appui dans les logements locatifs
Le modèle "Groupe d'autogestion des travailleurs des logements locatifs" que la Fédération du travail de la ville de Da Nang met en œuvre depuis de nombreuses années est également une forme d'extension des activités syndicales liées à la communauté.
Toute la ville de Da Nang compte actuellement 80 groupes d'autogestion de logements locatifs avec près de 12 000 travailleurs. C'est un lieu où les personnes loin de chez elles se rencontrent, partagent des informations, s'entraident face aux difficultés; respectent ensemble la loi, maintiennent la sécurité et l'ordre et construisent une vie culturelle.
Mme Nguyen Thi My Linh, une ouvrière vivant dans le "Groupe d'autogestion des travailleurs des logements locatifs" à Hoa Khanh, a partagé: "Avant, après le travail, en rentrant à la chambre, chacun connaissait sa chambre. Depuis qu'il y a un groupe d'autogestion, les ouvriers se connaissent et se soucient davantage les uns des autres. Lorsque quelqu'un est malade ou rencontre des difficultés, tout le monde est prêt à aider. On nous rappelle également la prévention des incendies et la sécurité, nous nous sentons donc plus en sécurité lorsque nous vivons loin de chez nous".
Le modèle "Groupe d'autogestion des travailleurs de la zone de logements" crée également une communauté miniature directement sur le lieu de résidence. À partir de là, le syndicat dispose d'un canal supplémentaire pour saisir les pensées, détecter rapidement les difficultés et transmettre les politiques aux travailleurs. Le gouvernement et les forces fonctionnelles ont également un point focal pour coordonner la propagande juridique, assurer la sécurité et la sûreté incendie.
L'organisation syndicale des communes et des quartiers a également récemment mis en œuvre de nombreux modèles très intéressants tels que: "Cœur syndical - Un point d'appui d'amour", "Médecin accompagnant les membres du syndicat et les travailleurs", "Équipe de réaction rapide", "Déployer les rêves - Pour l'avenir des enfants des membres du syndicat et des travailleurs"... créant un réseau de soins de plus en plus large.
L'ouverture des bras du syndicat n'estompe pas la fonction de représentation des travailleurs. Au contraire, c'est un moyen de rendre cette fonction plus pratique et plus durable", a déclaré Mme Phan Thị Thúy Linh.
