Mme Vu Thi Ha est actuellement chef adjoint du département de l'organisation du personnel, membre du comité exécutif du syndicat de base de l'hôpital général de Ha Giang et l'une des 88 personnes à recevoir un certificat de mérite du comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam pour leurs excellentes réalisations dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh au cours de la période 2023-2025.
Les membres du syndicat et les travailleurs de l'hôpital général de Hà Giang connaissent Mme Hạ comme une responsable syndicale qui a apporté de nombreuses contributions positives au travail de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Au cours de la période écoulée, Mme Hạ a directement conseillé la résolution de l'augmentation de salaire régulière pour 687 personnes, contribuant à assurer un régime salarial complet et opportun pour les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs.
Chaque année, elle conseille également la mise en œuvre de la surveillance de l'environnement de travail afin de proposer rapidement des politiques de soutien aux membres du syndicat travaillant dans des postes présentant des facteurs toxiques et dangereux.
Grâce à cela, les revenus des cadres et des employés ont été améliorés, aidant les membres du syndicat à être rassurés dans leur travail et à s'attacher à l'unité.
De nombreux modèles et initiatives construits directement par Mme Hạ ont apporté des résultats positifs, tels que le modèle « Coin de travail 5S - établissement médical vert, propre et beau - apprendre de l'oncle Hô pour améliorer l'efficacité », associé à l'esprit de pratique de l'économie, de lutte contre le gaspillage et au style de travail scientifique du président Hô Chí Minh.
Le modèle se concentre sur la formation de la conscience de soi, le maintien de l'hygiène, l'économie de matières premières et l'optimisation du temps de travail des employés.
En particulier, l'initiative "Construire un modèle d'angle de détente syndicale - Solution pour réduire la pression psychologique et régénérer la force de travail pour les membres du syndicat à l'hôpital général de Hà Giang en 2026" est considérée comme ayant un impact positif sur la qualité des activités syndicales de base.
L'initiative contribue à réduire le stress après des quarts de travail prolongés, à limiter le stress, à prévenir le syndrome d'épuisement professionnel, à réduire l'anxiété et à créer un sentiment de détente pour les travailleurs.
Selon Mme Vũ Thị Hạ, l'objectif de la construction du modèle d'angle de détente syndical est d'accroître la cohésion entre les membres du syndicat et l'organisation syndicale et l'hôpital, contribuant ainsi à construire un environnement de travail convivial et humain.
« L'attention à la fois physique et mentale aux travailleurs contribuera à réduire le risque de conflits internes, à limiter les départs dus à la pression psychologique, tout en contribuant à retenir le personnel médical, en particulier dans les services et les salles à forte pression », a partagé Mme Hạ.
Le modèle de Mme Hạ a été évalué par les dirigeants de l'unité comme apportant des résultats positifs en contribuant à améliorer l'efficacité du travail, à accroître la capacité de concentration et à réduire les erreurs professionnelles dues à la fatigue et au stress.
Le temps de repos et de détente aide également l'équipe de médecins et d'agents de santé à maintenir une énergie de travail stable, à limiter la surcharge et à renforcer le sens des responsabilités dans le travail.
L'initiative "Construire un modèle d'angle de détente syndical" est considérée comme pouvant être largement appliquée aux membres du syndicat, aux cadres, aux employés et aux travailleurs des hôpitaux ainsi qu'à de nombreux autres syndicats de base.
