Formation politique et transformation numérique pour les travailleurs
Mettant en œuvre le plan de coordination de la sensibilisation juridique pour les membres du syndicat et les travailleurs en 2026, le 14 mai dernier, la Fédération du travail (LĐLĐ) et l'assurance sociale de la ville de Da Nang ont organisé une série de conférences thématiques pour près de 600 travailleurs de la société des parcs et jardins de Da Nang. L'événement a été divisé en deux phases dans la journée pour assurer le travail professionnel dans l'unité tout en créant des conditions permettant aux travailleurs de participer pleinement.
Lors de la conférence, des représentants de la Fédération du travail de la ville et des experts de l'assurance sociale de la ville se sont concentrés sur la diffusion et la réponse détaillée aux réglementations sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. M. Van Phu Long - chef du département de la propagande et du soutien aux participants (assurance sociale de la ville de Da Nang) a analysé attentivement les régimes de maladie, de maternité, d'accidents du travail et de retraite, tout en éliminant les obstacles rencontrés dans la mise en œuvre pratique des contrats de travail.
En particulier, dans le cadre du programme, le conférencier Nguyễn Đình Thế Bảo a donné des instructions spécifiques sur la mise à jour des nouvelles réglementations de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur l'assurance maladie liées à la gestion des recettes. Le contenu le plus important est de guider les travailleurs sur l'installation et l'utilisation de l'application VssID et sur la manière d'intégrer les cartes d'assurance maladie sur l'application VNeID. La promotion de la transformation numérique dans le travail d'assurance aide non seulement les organismes de gestion à mettre en œuvre la transparence des informations, mais crée également des conditions permettant aux travailleurs de surveiller et de consulter directement leur propre processus de cotisation et de prestation. De là, les travailleurs améliorent leur conscience du respect de la loi et protègent activement leurs droits légitimes face aux changements du marché du travail.
Étendre le modèle de conseil mobile à la base
Afin d'élargir la couverture de l'assurance sociale volontaire et de l'assurance maladie des ménages, l'assurance sociale de base de Thanh My (ville de Da Nang) a coordonné l'organisation de stands de conseil mobiles au point de poste de la région de Nam Giang. Il s'agit d'une zone où le flux de personnes venant effectuer des transactions est régulier, ce qui convient à la mise en œuvre de la propagande sur les politiques de sécurité sociale.
Dans les points de conseil mobiles, les agents de l'assurance sociale et les employés de la poste dialoguent directement et répondent aux questions sur le niveau de cotisation, les méthodes de cotisation et les avantages du régime lors de la participation à l'assurance sociale volontaire. Cette méthode a supprimé l'écart de procédures administratives, aidant les gens à accéder facilement aux politiques du Parti et de l'État. En particulier, les citoyens bénéficient d'un soutien pour installer et guider l'utilisation de l'application VssID sur place afin de suivre le processus de participation.
L'efficacité de l'activité est affirmée par le fait que de nombreuses personnes s'inscrivent pour participer à nouveau et cotisent à l'assurance sociale volontaire directement au stand. La mise en œuvre de la politique auprès de la population par le biais de points mobiles a contribué à améliorer la transparence et la confiance de la population dans le système de sécurité sociale. L'assurance sociale de base de Thanh My a déclaré qu'à l'avenir, l'unité continuera à étendre ce modèle dans les zones reculées et isolées, en veillant à ce que les droits à l'assurance soient largement diffusés à toutes les couches de la population. La mise en œuvre synchrone de solutions de sensibilisation à Da Nang contribue non seulement à atteindre les objectifs de couverture d'assurance, mais affirme également le rôle des organisations syndicales et des agences fonctionnelles dans la prise en charge de la vie et la garantie d'une sécurité sociale durable pour les populations locales.
