Le 1er juin 2026, à l'Académie bancaire, la Banque d'État du Vietnam (SBV) a organisé la cérémonie d'ouverture du "Course de formation des dirigeants des succursales régionales de la Banque d'État du Vietnam".
Prenant la parole lors de la cérémonie d'ouverture et de direction, le camarade Phạm Đức Ấn, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti de la SBV, gouverneur de la SBV, a souligné que le travail du personnel est toujours identifié par le Parti comme un maillon clé du travail de construction du Parti et du système politique.
Selon le gouverneur, la construction d'une équipe de cadres ayant suffisamment de capacités, de qualités et de prestige, répondant aux exigences de la tâche, est une tâche à la fois stratégique à long terme et d'une importance urgente dans la période actuelle.
Dans le même temps, l'équipe de cadres doit répondre aux exigences du poste de travail, être suffisamment compétente pour résoudre efficacement les tâches assignées. Dans le nouveau contexte, les exigences en matière d'efficacité du travail et de résultats dans l'exécution des tâches sont de plus en plus mises en avant, ce qui exige que l'équipe de direction et de gestion améliore constamment son niveau, ses capacités et son sens des responsabilités.
Le gouverneur Phạm Đức Ấn estime que le secteur bancaire est confronté à de nombreuses nouvelles exigences et tâches alors que l'économie nationale et internationale continue d'évoluer de manière complexe. Cela exige que les cadres dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux mettent régulièrement à jour leurs connaissances, améliorent leurs capacités d'analyse, de prévision, de gestion et d'organisation de la mise en œuvre des tâches.
Évaluant le cours de formation des dirigeants des succursales régionales de la Banque d'État du Vietnam, le gouverneur a estimé que le programme de formation était élaboré dans le sens de lier la théorie à la pratique, en se concentrant sur la mise à jour des contenus essentiels liés au système institutionnel, aux activités de la banque centrale, à la gestion des politiques, à la transformation numérique, au travail de gestion et aux compétences en leadership. Les sujets seront directement échangés et partagés avec les étudiants par la direction de la SBV, les dirigeants des unités relevant de la SBV et des experts.
Lors de la cérémonie, le gouverneur a également informé de certaines tâches clés du secteur bancaire, des difficultés et des défis posés à l'heure actuelle et des orientations de développement pour l'avenir.
Dans le même temps, il a souligné la nécessité de continuer à améliorer la capacité de gestion de l'État, de renforcer le travail de suivi, d'analyse et de prévision, d'assurer la mise en œuvre efficace des objectifs et des tâches assignés, contribuant à stabiliser la macroéconomie et à soutenir le développement socio-économique.
Pour le modèle de succursales régionales de la NHNN, la réorganisation du système de succursales régionales de la NHNN pose de nouvelles exigences au personnel dirigeant dans l'exercice de la fonction de gestion de l'État en matière de monnaie, d'activités bancaires et de change dans la région. Par conséquent, la position, le rôle et la responsabilité des succursales régionales de la NHNN sont également améliorés, ce qui exige que le personnel dirigeant soit plus proactif dans le travail de conseil, de coordination et de mise en œuvre des tâches.
Le gouverneur a demandé à la succursale régionale de la SBV de continuer à renforcer la coordination avec les comités du parti, les autorités locales et les agences concernées dans la localité; d'exercer les fonctions de la SBV centrale conformément à l'autorisation; d'échanger activement des informations, de diffuser et de communiquer des politiques pour créer un consensus, contribuant à améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des politiques et des orientations du secteur bancaire au niveau local.
Dans le même temps, chaque unité doit bien promouvoir son rôle de point focal dans la compréhension de la situation des activités bancaires et socio-économiques dans la localité afin de conseiller et de proposer rapidement des solutions appropriées.
En outre, le travail d'inspection, de contrôle et de supervision continue d'être l'une des tâches centrales de la succursale régionale de la SBV. En conséquence, les unités doivent améliorer leur capacité à identifier et à évaluer les risques, renforcer le travail d'alerte précoce, saisir de manière proactive l'évolution de la situation dans la région et signaler rapidement les problèmes qui se posent. L'objectif est de contribuer à assurer des opérations bancaires sûres et efficaces, en mettant en œuvre efficacement le rôle de gestion de l'État de la SBV dans la région.
Le gouverneur a également demandé aux dirigeants des succursales régionales de la SBV de continuer à promouvoir le rôle de "bras droit" de la SBV centrale dans la région; de saisir de manière proactive la situation, de refléter rapidement les difficultés et les obstacles de la pratique pour servir le travail d'élaboration et de perfectionnement des mécanismes et des politiques. Dans le même temps, les unités doivent renforcer leur sens des responsabilités, renforcer la coordination, assurer la fluidité de l'information, contribuant à la mise en œuvre efficace de la tâche de gestion de l'État en matière de monnaie et d'activités bancaires au niveau local.
Représentant les étudiants participant à la cérémonie, le camarade Ta Thanh Long, directeur de la succursale régionale 12 de la SBV, a exprimé sa gratitude à la direction de la SBV, au département de l'organisation du personnel et aux unités concernées pour avoir élaboré un programme de formation pratique et significatif pour l'équipe de direction et de gestion de la succursale régionale de la SBV.
Le camarade Ta Thanh Long a déclaré que les étudiants ont déterminé qu'il ne s'agissait pas seulement d'une occasion de mettre à jour leurs connaissances, mais aussi d'une opportunité d'échanger des expériences, d'améliorer leurs capacités de leadership et de gestion, de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation; et s'engagent à participer au cours avec un esprit sérieux, responsable et réceptif.
