Grâce à la session de bourse de l'emploi organisée dans la commune au début du mois de février 2026, Mme Ma Thi Lien (commune de Lam Binh, province de Tuyen Quang) a maintenant un emploi stable dans une entreprise de production de chaussures en cuir exportées dans la province avec un revenu nettement plus élevé qu'auparavant.
Maintenant, si je travaille un mois complet, je gagne plus de 8 millions de dongs, ce qui est beaucoup plus élevé qu'en élevant des buffles et en cultivant du maïs à la maison auparavant. L'important est la stabilité, chaque mois, il y a un revenu. Si les deux conjoints travaillent ensemble, il n'y aura plus de ménages pauvres à la fin de l'année", a partagé Mme Liên.
Grâce aux sessions de bourse d'emploi organisées dans les communes, voire dans les villages, de nombreux travailleurs ruraux et montagneux de la province de Tuyên Quang ont eu plus d'opportunités d'emploi en se connectant avec les employeurs et en saisissant les informations du marché.
Parallèlement, le Centre de services d'emploi et d'archives historiques de la province de Tuyen Quang a également intensifié ses activités de conseil et de présentation d'emplois en ligne afin d'améliorer l'efficacité de la connexion entre les travailleurs et les entreprises.
La création d'emplois et la création de revenus stables pour les travailleurs, en particulier dans les zones rurales et montagneuses, sont considérées comme des facteurs importants contribuant à réduire le taux de pauvreté dans la région.
Parallèlement, le travail de formation professionnelle continue d'être innové, améliorant la qualité pour répondre aux besoins réels des entreprises et du marché du travail. De nombreux secteurs ayant un taux d'emploi élevé après la formation ont été élargis en matière de recrutement.
M. Trần Nhữ Thanh - Chef du département des admissions et de la coopération avec les entreprises, Collège de Tuyên Quang, a déclaré qu'avant d'ouvrir des classes de formation professionnelle, l'unité s'était coordonnée avec les communes et les quartiers pour examiner les besoins des travailleurs. En même temps, elle a conseillé et orienté professionnellement les élèves du collège et du lycée afin qu'ils puissent choisir une formation professionnelle appropriée.
Nous avons renforcé les liens avec les unités de recrutement et de formation sur commande pour augmenter le taux d'étudiants qui trouvent immédiatement un emploi après avoir terminé leurs études ou développent le métier qu'ils ont appris. De nombreux étudiants diplômés trouvent un emploi, ont un revenu immédiatement ou retournent dans leur localité pour créer leur propre emploi", a informé M. Thanh.
Selon les données du Département de l'intérieur de la province de Tuyen Quang, en 2025, toute la province a créé 44 730 nouveaux emplois sur 42 000 travailleurs, atteignant 106,5% du plan.
Parmi eux, 1 583 travailleurs sont partis travailler à l'étranger sous contrat, le reste travaillant dans les secteurs économiques de la province et dans les zones et clusters industriels nationaux.
Actuellement, la province de Tuyen Quang continue de mettre en œuvre de nombreuses solutions pour créer de nouveaux emplois, en se concentrant sur l'examen des besoins des travailleurs, des ménages pauvres et des ménages presque pauvres afin d'élaborer des plans de connexion et de présentation d'emplois appropriés.
Selon les localités, le fait que les travailleurs, en particulier les ménages pauvres, aient un emploi et un revenu stables est considéré comme la clé d'une réduction durable de la pauvreté.
En 2026, la province s'est fixé pour objectif de réduire le taux de pauvreté multidimensionnelle de 3 à 4%, dont le taux de ménages pauvres issus de minorités ethniques diminuera en moyenne de 4% ou plus.
