En conséquence, la mutation des enseignants est mise en œuvre sur la base d'un examen de la situation locale de surplus et de pénurie entre les établissements d'enseignement; en veillant à ce qu'elle soit conforme au poste de travail, à la spécialisation de la formation et qu'elle soit menée de manière ouverte, transparente, objective et conformément aux dispositions de la loi.
La mobilisation est maintenue régulièrement chaque année pour équilibrer le personnel, surmonter la situation de surplus et de pénurie d'enseignants dans certains endroits, et améliorer la qualité de l'éducation dans toute la province.
Le point notable est la réglementation spécifique des cas exonérés ou non encore envisagés pour le transfert. Les enseignants éligibles à la politique préférentielle pour les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution et les enseignants souffrant de maladies graves conformément aux réglementations du ministère de la Santé sont exonérés de transfert.
Ceci est considéré comme une réglementation humanitaire, contribuant à garantir les droits des personnes en situation particulière.
De nombreux groupes d'enseignants ne seront pas encore envisagés pour un transfert s'ils ne sont pas volontaires.
Les enseignantes enceintes ou élevant des enfants de moins de 36 mois; les enseignants masculins élevant seuls des enfants de moins de 36 mois en raison de la mort de leur femme ou dans d'autres circonstances objectives.
Les enseignants dont le conjoint travaille dans des régions minoritaires ethniques, montagneuses, frontalières, insulaires ou des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles sont également éligibles à l'examen de la conservation du transfert.
Le règlement stipule également qu'il n'y a pas encore d'examen de mutation pour les enseignants qui sont en période d'examen disciplinaire, en cours d'inspection, d'enquête ou de poursuite.
Les enseignants qui sont en stage centralisé depuis 12 mois ou plus; les enseignants en stage; les enseignants qui s'occupent directement de leurs proches atteints de maladies graves.
Les enseignants participant à la formation de l'équipe nationale d'élèves excellents ou effectuant des tâches à la demande du ministère de l'Éducation et de la Formation, du département de l'Éducation et de la Formation.
En outre, les enseignants qui n'ont pas eu 5 ans à compter du moment où ils ont été recrutés et nommés à un titre professionnel ne sont pas non plus concernés par le transfert, sauf en cas de volontariat.
Outre la réglementation des cas d'exemption et de non-examen du transfert, le règlement précise également que la période de transfert est limitée à 12 mois maximum.
Après avoir terminé la période de mutation et avoir été évalué à partir du niveau de bonne exécution des tâches, les enseignants sont réaffectés à l'ancienne unité.
En cas de souhait de continuer à travailler dans une nouvelle unité et dans une unité qui a besoin d'être utilisée, il peut être envisagé de passer à la forme de mutation à durée indéterminée.
Pour les dossiers de mutation et de transfert d'enseignants et de cadres de direction d'établissements d'enseignement qui ont été reçus par les autorités compétentes avant l'entrée en vigueur du nouveau règlement mais qui n'ont pas encore publié de décision de règlement, le projet de règlement continuera d'être examiné conformément au nouveau règlement.
Cette réglementation vise à assurer l'uniformité et à éviter les interruptions dans le processus de traitement des dossiers de mutation du personnel enseignant.
