Le projet de résolution précise les personnes éligibles aux allocations, à savoir les enseignants de maternelle (y compris les enseignants, les enseignantes chargées de l'éducation des enfants, les directeurs, les directeurs adjoints, les directeurs de crèche, les directeurs adjoints de crèche) qui remplissent toutes les 3 conditions.
Premièrement, les enseignants de maternelle ont participé au travail (y compris le temps d'enseignement, d'éducation, d'entretien et de soins des enfants) dans les crèches, les classes maternelles, les classes élémentaires (ci-après dénommées collectivement établissements d'enseignement préscolaire) dans les communes, quartiers, quartiers, villages, hameaux, villages, écoles agricoles et forestières, équipes de production, coopératives, usines, chantiers de construction, écoles agricoles et forestières, entreprises, agences... pendant la période de 1960 à avant le 1er janvier 1995.
Deuxièmement, les enseignants de maternelle qui ont démissionné mais qui n'ont pas encore perçu de pension de retraite ou qui perçoivent une pension de retraite mais dont la période de travail antérieure au 1er janvier 1995 n'est pas incluse dans la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite.
Troisièmement, les enseignants de maternelle n'ont pas encore bénéficié du régime prévu par le décret n° 14/2020/ND-CP du 24 janvier 2020 du gouvernement réglementant le régime d'allocations pour les enseignants retraités qui n'ont pas encore bénéficié du régime d'indemnité d'ancienneté dans leur pension de retraite.
Selon le projet de résolution, les enseignants de maternelle sont éligibles aux allocations uniques conformément à la réglementation. Parmi celles-ci, 5 cas spécifiques sont clairement spécifiés.
Dans le cas où des documents prouvent le nombre d'années de service, le projet de résolution stipule que si la durée de service est de 3 ans (36 mois) ou moins dans un établissement d'enseignement préscolaire, il bénéficie d'une allocation égale à 6 500 000 VND; si la durée de service est supérieure à 3 ans, à partir de la 4e année, chaque année (12 mois complets) est majorée de 800 000 VND.
Lors du calcul de la durée de la mise en œuvre du régime d'allocation unique, s'il y a des mois impairs, pour chaque mois (30 jours), 67 000 VND supplémentaires sont ajoutés chaque mois. Le nombre de jours de travail restants ne suffit pas à 1 mois et n'est pas perçu.
Si le temps de participation au travail dans les établissements d'enseignement préscolaire est interrompu, il est cumulé pour calculer le régime d'allocation; s'il y a à la fois une période où le temps de travail est déterminé et une période où le temps de travail n'est pas déterminé, alors la durée totale des périodes où le temps de travail est déterminé est calculée comme base pour bénéficier du régime d'allocation.
Dans le cas où il existe des documents prouvant une période de travail mais qu'il n'est pas précisé la période de participation au travail ou qu'il n'y a pas de documents prouvant qu'il y a eu une période de travail dans les établissements d'enseignement préscolaire, il bénéficie d'une allocation unique de 6 500 000 VND.
Dans le cas où une allocation unique a été perçue pour la période de travail dans les établissements d'enseignement préscolaire avant le 1er janvier 1995, le montant de l'allocation unique est de 6 500 000 VND.
Dans le cas où une pension de retraite est perçue mais que la période de travail dans les établissements d'enseignement préscolaire avant le 1er janvier 1995 n'est pas incluse dans la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite, le montant de l'allocation unique est de 6 500 000 VND.
Dans le cas où les enseignants de maternelle remplissent les conditions pour bénéficier de l'allocation mais sont décédés, le représentant légal des proches des enseignants de maternelle décédés (y compris: le conjoint, le père biologique, la mère biologique, le père adoptif, la mère adoptive, l'enfant biologique, l'enfant adoptif) constitue un dossier pour recevoir l'allocation.
Dans le cas où une enseignante de maternelle perd sa capacité civile, le tuteur ou le tuteur doit bien sûr, conformément à la réglementation, constituer un dossier pour recevoir l'allocation.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le projet de résolution a été élaboré avec le point de vue que la réglementation des dossiers, des procédures et des formalités de règlement des régimes pour les enseignants de maternelle qui ont démissionné et qui n'ont pas encore bénéficié de régimes garantit la rigueur afin d'éviter les profits politiques, mais ne cause pas non plus de difficultés, de complexités ou de désagréments à cette équipe lors de la mise en œuvre.
