Mme N.P. A est enseignante d'école primaire, directrice de classe, cumulant les fonctions de chef du comité d'inspection populaire et de membre du comité du parti. Mme P.A demande si le travail cumulant les fonctions de membre du comité du parti permet de réduire le quota d'heures d'enseignement? Quel est le nombre maximum d'heures qu'elle peut réduire en fonction du quota d'heures d'enseignement pour les 3 fonctions cumulées?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation répond comme suit:
Le régime de travail des enseignants du primaire et du secondaire est actuellement mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT du 7 mars 2025 du ministre de l'Éducation et de la Formation. Conformément aux dispositions de cette circulaire, les enseignants qui sont professeurs principaux bénéficient d'une réduction de 4 heures d'enseignement par semaine; les enseignants qui cumulent le titre de chef du comité d'inspection populaire bénéficient d'une réduction de 2 heures d'enseignement par semaine. Dans le même temps, chaque enseignant n'est pas autorisé à cumuler plus de 2 tâches relevant des groupes de tâches stipulés aux articles 9, 10 et 11 de la circulaire.
Pour les cas d'enseignants élus membres du Comité du Parti, la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT ne prévoit pas de régime de réduction des quotas d'heures d'enseignement ou de conversion des heures d'enseignement spécifiques pour ce titre. Par conséquent, il n'y a aucune base pour appliquer le régime de réduction des quotas d'heures d'enseignement conformément aux réglementations en vigueur pour les enseignants occupant le titre de membre du Comité du Parti.
Cependant, conformément aux dispositions du paragraphe 5 de l'article 3 de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT, pour les tâches qui ne sont pas réglementées sur le régime de réduction des quotas d'heures d'enseignement ou de conversion en heures d'enseignement, le directeur de l'école a le pouvoir d'examiner et de décider du nombre d'heures converties approprié sur la base du niveau de complexité et du volume de travail réel de la tâche assignée.
La décision doit être prise après avoir recueilli l'avis des vice-recteurs, des comités du parti, des chefs d'équipe et des chefs d'équipe adjoints des équipes spécialisées, tout en garantissant le respect des principes stipulés à l'article 3 de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT, en accord avec les conditions réelles de l'école et en assurant l'équité dans la mise en œuvre du régime de travail pour les enseignants.
