Les enseignants s'inquiètent de la différence d'allocations préférentielles professionnelles

TRẦN TUẤN |

Hà Tĩnh - De nombreux enseignants enseignant dans des zones éloignées du centre-ville, ayant des difficultés de déplacement, espèrent avoir des allocations préférentielles professionnelles plus raisonnables pour être rassurés dans leur travail et leur contribution.

Les pensées des enseignants travaillant dans des zones difficiles

Une enseignante qui enseigne à l'école primaire de Phuc Trach, succursale 2 (anciennement école primaire de Huong Lien, située dans l'ancienne commune de Huong Lien, aujourd'hui commune de Phuc Trach) a déclaré qu'elle était une enseignante travaillant loin de chez elle, dans une zone difficile.

La maison est à 25 km de l'école, la route est étroite, sinueuse, avec de nombreuses pentes. Comme elle élève un jeune enfant, chaque jour, après les cours, elle doit rentrer à la maison pour s'occuper de son enfant et le guider dans ses études.

Le déplacement sur de longues distances, avec de nombreux cols et pentes, la rend à la fois fatiguée et coûte plus cher en essence.

Cependant, en raison de la fusion de l'ancienne commune de Huong Lien avec les communes de Phuc Trach et Huong Trach en une nouvelle commune de Phuc Trach, cette zone n'appartient pas à la commune frontalière. Par conséquent, conformément au décret 182 du 22 mai 2026 du gouvernement "Réglementant le régime d'allocations préférentielles professionnelles pour les enseignants, les cadres de direction des établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les établissements d'enseignement publics", elle ne bénéficie que d'une allocation préférentielle professionnelle de 45%.

Pendant ce temps, les enseignants travaillant dans une zone favorable, à savoir l'ancienne ville de Huong Khe, qui appartient aujourd'hui à la commune de Huong Khe, bénéficient d'une allocation préférentielle professionnelle de 60%. La raison en est que l'ancienne ville de Huong Khe a fusionné avec les communes de Phu Gia et Huong Long pour former la commune de Huong Khe - une commune frontalière.

Selon l'enseignante, le fait de ne pas appartenir à une "commune frontalière" a fait que son allocation préférentielle professionnelle n'est que de 45%, alors que le coût de l'essence et des déplacements est d'environ 2 millions de dongs par mois.

De même, une enseignante de l'école maternelle Phuc Trach, succursale 2 (située dans l'ancienne commune de Huong Lien) a déclaré qu'elle bénéficiait d'une allocation préférentielle professionnelle de 45%. Pendant ce temps, les enseignants travaillant dans certains lieux favorables dans la commune de Huong Khe bénéficient de 60% car ils appartiennent à la commune frontalière.

Selon l'enseignante, cet écart rend de nombreux enseignants travaillant loin de chez eux dans des zones éloignées du centre, avec de nombreuses difficultés dans la commune de Phuc Trach, inquiets.

J'espère qu'il sera examiné et qu'il sera raisonnable.

Le 19 septembre, Mme Đinh Thị Thanh Hòa - directrice adjointe de l'école maternelle Phúc Trạch, ancienne directrice de l'école maternelle Hương Liên - a déclaré qu'actuellement, certains enseignants travaillant à l'école maternelle Phúc Trạch, succursale 2, ont des préoccupations concernant les allocations préférentielles professionnelles.

Selon Mme Hoa, la succursale 2 est située dans l'ancienne commune de Huong Lien, une zone éloignée du centre de l'ancien district de Huong Khe. Cependant, les cadres et les enseignants travaillant ici ne bénéficient que d'une allocation préférentielle professionnelle de 45%.

Pendant ce temps, les personnes travaillant dans des zones favorables de l'ancienne ville de Huong Khe, qui appartient aujourd'hui à la commune de Huong Khe, bénéficient d'une allocation préférentielle professionnelle de 60%.

Lãnh đạo xã Phúc Trạch động viên trẻ trong ngày khai giảng năm học mới 2026 - 2027 ở Trường Mầm non Phúc Trạch phân hiệu 2. Ảnh: Trần Tuấn
Les dirigeants de la commune de Phúc Trạch visitent l'école maternelle Phúc Trạch, succursale 2, le jour de la rentrée scolaire 2026-2027. Photo: Trần Tuấn

Mme Hoa espère que les supérieurs envisageront des solutions pour garantir que les allocations des enseignants travaillant dans des zones éloignées du centre et confrontées à de nombreuses difficultés reçoivent des allocations méritées, afin qu'ils puissent travailler et contribuer en toute tranquillité d'esprit.

M. Duong Ngoc Hoang - président du Comité populaire de la commune de Phuc Trach - a déclaré qu'il existe en réalité une différence dans les allocations préférentielles professionnelles entre les enseignants travaillant dans des zones difficiles, loin de l'ancien centre de la commune de Huong Lien, aujourd'hui village de Huong Lien, commune de Phuc Trach, et les enseignants travaillant dans l'ancien centre du district de Huong Khe, aujourd'hui commune de Huong Khe.

Selon M. Hoàng, la localité ne peut actuellement que motiver les enseignants à être rassurés dans leur travail. Lorsqu'il y aura des pétitions des enseignants ou des documents de pétition de l'école, la localité les synthétisera et les signalera aux supérieurs.

TRẦN TUẤN
Nouvelles connexes

Nouveau coefficient d'indemnité prévu pour les directeurs et directeurs adjoints des écoles secondaires

|

Le ministère de l'Éducation et de la Formation propose que le directeur d'un lycée bénéficie d'une allocation de coefficient 0,70, et que le directeur d'une école maternelle bénéficie d'un coefficient 0,50.

Période de conservation des allocations pour les directeurs et directeurs adjoints affectés après la fusion des écoles

|

Les directeurs d'école et les directeurs adjoints qui démissionnent de leurs fonctions ou qui sont nommés à des fonctions ayant des indemnités inférieures conserveront leurs anciennes indemnités de fonction.

Augmentation des allocations pour le personnel médical scolaire: Un changement important grâce à la nouvelle réglementation

|

La nouvelle réglementation a directement déterminé le niveau d'allocation préférentielle professionnelle à 30% pour le groupe de personnel médical scolaire dans les établissements d'enseignement public.

Le ponceau de Phú Định atteint son objectif, mettant fin à la série de jours où les habitants ont mangé et dormi avec l'eau de marée haute

|

Hô Chi Minh-Ville - Après de nombreuses années de marées hautes, la zone du ponceau de prévention des marées de Phu Dinh a maintenant un changement clair avec des routes plus larges et plus spacieuses.

Nhã Phương s'exprime après les controverses liées à Trường Giang

|

Au milieu des débats liés à Trường Giang, Nhã Phương a expliqué plus en détail pour la première fois sa réaction aux informations concernant son mari et sa famille.

À partir de la classe d'une enseignante de 80 ans, Hô-Chi-Minh-Ville examine et ouvre une orientation pour continuer à étudier à temps plein pour les enfants des classes de charité dans toute la région

|

Hô Chi Minh-Ville - À partir de l'histoire de la classe d'une enseignante vendeuse de billets de loterie de près de 80 ans, une nouvelle direction s'ouvre pour les enfants des classes de charité de Hô Chi Minh-Ville.

Le pont Cat Lai à 8 voies reliant Hô Chi Minh-Ville et Dong Nai devrait être mis en chantier fin septembre

|

Le projet de pont Cat Lai a une longueur totale de plus de 11,6 km à 8 voies reliant le quartier de Cat Lai (Hô Chi Minh-Ville) à l'autoroute Ben Luc - Long Thanh (commune de Dai Phuoc, ville de Dong Nai).

Nouveau coefficient d'indemnité prévu pour les directeurs et directeurs adjoints des écoles secondaires

Tường Vân |

Le ministère de l'Éducation et de la Formation propose que le directeur d'un lycée bénéficie d'une allocation de coefficient 0,70, et que le directeur d'une école maternelle bénéficie d'un coefficient 0,50.

Période de conservation des allocations pour les directeurs et directeurs adjoints affectés après la fusion des écoles

Trang Hà |

Les directeurs d'école et les directeurs adjoints qui démissionnent de leurs fonctions ou qui sont nommés à des fonctions ayant des indemnités inférieures conserveront leurs anciennes indemnités de fonction.

Augmentation des allocations pour le personnel médical scolaire: Un changement important grâce à la nouvelle réglementation

Đức Vân |

La nouvelle réglementation a directement déterminé le niveau d'allocation préférentielle professionnelle à 30% pour le groupe de personnel médical scolaire dans les établissements d'enseignement public.