Le décret entre en vigueur le 9 septembre 2026; les niveaux d'allocations préférentielles professionnelles stipulés dans le décret sont mis en œuvre à partir du 1er janvier 2026.
Objets d'application
Le décret s'applique au personnel médical qui est un fonctionnaire ou un travailleur participant aux activités de soins et de protection de la santé, travaillant dans les domaines relevant de la gestion de l'État du secteur de la santé, notamment:
- Fonctionnaires, travailleurs contractuels dans les unités de service public relevant des domaines réglementés par le décret;
- Fonctionnaires, travailleurs contractuels travaillant dans les postes de santé communaux, de quartier, de zone économique spéciale;
- Personnel médical scolaire dans les établissements d'enseignement public;
- Personnes travaillant dans le domaine médical appartenant aux forces armées.
Principes et méthodes de calcul
- Les fonctionnaires et les employés contractuels qui sont affectés à de nombreux emplois avec différents niveaux d'allocations préférentielles professionnelles ne bénéficient que d'un seul niveau d'allocation préférentielle professionnelle le plus élevé.
- L'indemnité est calculée en pourcentage du coefficient de salaire actuel plus l'indemnité de fonction de direction, le coefficient de différence de réserve (le cas échéant), l'indemnité d'ancienneté hors cadre (le cas échéant).
- L'allocation est versée en même temps que le salaire mensuel et n'est pas utilisée pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale.
- Le niveau de fréquence des tâches professionnelles est déterminé comme étant d'au moins 50% des heures de travail normales par mois.
