Le gouvernement vient de publier le décret 350/2026/ND-CP réglementant le régime d'allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical.
Ce décret stipule que le personnel médical scolaire des établissements d'enseignement public est l'un des sujets soumis au régime d'allocation préférentielle professionnelle.
En conséquence, le décret 350 stipule que le personnel médical scolaire des établissements d'enseignement public relève du champ d'application du décret. En ce qui concerne le niveau de prestations, ce groupe de personnel bénéficie d'une allocation préférentielle professionnelle de 30%.
Le même niveau d'allocation de 30% s'applique également aux fonctionnaires travaillant dans la communication et l'éducation en matière de santé et de population, à l'exception des cas qui sont éligibles à un niveau d'allocation plus élevé.
Les fonctionnaires qui ne pratiquent pas directement l'expertise médicale dans les unités de service public opérant dans des domaines relevant de la gestion de l'État du secteur de la santé bénéficient également d'un taux de 30%.
L'indemnité préférentielle professionnelle est calculée en pourcentage du coefficient de salaire actuel plus l'indemnité de fonction de direction, le coefficient de différence de réserve et l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, le cas échéant.
Selon le décret 350, l'allocation préférentielle professionnelle est versée à la même période de salaire mensuel. Cependant, cette allocation n'est pas utilisée pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale.
Il est à noter que la politique d'indemnités pour le personnel médical scolaire a connu un changement important par rapport aux réglementations précédentes.
Conformément au paragraphe 6 de l'article 3 du décret 56/2011/ND-CP, pour les fonctionnaires effectuant des travaux médicaux spécialisés dans les agences, les unités et les écoles, les chefs d'unité se basent sur les spécificités du travail et les sources de revenus pour examiner et décider du niveau d'allocation préférentielle professionnelle, mais ne dépassant pas 20% du salaire de grade et de grade actuels plus l'allocation de fonction de direction et l'allocation d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).
Pendant ce temps, le décret 350/2026/ND-CP qui vient d'être promulgué stipule spécifiquement que le personnel médical scolaire dans les établissements d'enseignement public bénéficie d'une allocation préférentielle professionnelle de 30%.
Ainsi, au lieu du mécanisme examiné et décidé par le chef d'unité avec un niveau maximum de 20% comme auparavant, la nouvelle réglementation a directement déterminé le niveau d'allocation de 30% pour ce groupe d'employés.
Le décret 350 entre en vigueur le 9 septembre 2026 et stipule que les niveaux d'allocations préférentielles professionnelles sont mis en œuvre à partir du 1er janvier 2026.
