Choisir le riz et la sauce de poisson
Travaillant comme ouvrier dans la zone industrielle de Thang Long (commune de Dong Anh, ville de Hanoï) depuis environ 4 ans, M. Nguyen Van Bon a un salaire de base de 5,9 millions de VND/mois, supérieur au salaire minimum régional 1 actuellement mis en œuvre de 5,31 millions de VND/mois. Ajouté aux heures supplémentaires, aux heures supplémentaires, aux allocations, le revenu total de M. Bon est d'environ 11 millions de VND/mois. La femme de M. Bon travaille également comme ouvrière dans cette zone industrielle, avec un revenu total d'environ 8,5 millions de VND/mois.
Le couple a un revenu total d'environ 19,5 millions de dongs/mois, mais M. Bôn a confié qu'il n'osait pas emmener ses 2 enfants de sa ville natale (commune de Hiền Quan, province de Phú Thọ) vivre avec ses parents car il ne pouvait pas supporter les frais de location de logement et d'éducation de ses enfants.
Chaque mois, ma femme et moi envoyons 5 millions de dongs à la campagne pour que les grands-parents s'occupent des petits-enfants. Le reste de l'argent, ma femme et moi l'économisons pour manger et dépenser, après avoir déduit le loyer, les dépenses de subsistance... nous ne gardons presque pas grand-chose. Chaque mois, quand nous sommes très économes, ma femme économise 2 millions de dongs, si nous sommes malades ou si nous avons beaucoup de funérailles, c'est comme s'il n'y avait plus d'argent" - a partagé M. Bon.
Pendant ce temps, à Vinh Long, l'ouvrier Thach Da Ra a déclaré que, bien qu'il ne dépense pas d'argent pour louer une chambre à louer près de l'entreprise, mais avec un revenu de 6 à 7 millions de dongs/mois, s'il n'y a pas d'heures supplémentaires, toute sa famille doit dépenser avec parcimonie pour accumuler un peu de chambre de travail imprévue.
Chaque jour, je cuisine trois repas moi-même, je les emmène au travail. Les frais de nourriture pour les 3 pères et enfants varient entre 100 000 dongs/jour. En moyenne, les frais de nourriture, de subsistance et de scolarité des enfants varient d'environ 5 millions de dongs/mois" - a déclaré M. Da Ra.
Le salaire minimum doit être un salaire suffisant pour vivre.
Cette réalité montre que l'écart entre le salaire minimum et les besoins de subsistance minimums est encore assez important. Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, aujourd'hui ministère de l'Intérieur) - a souligné que le salaire minimum est le niveau le plus bas versé aux personnes travaillant dans des conditions normales. Cependant, l'approche du salaire minimum au Vietnam est basée sur les conditions du contrat de travail, tandis que la signature de contrats de travail ne représente qu'environ 60 à 70% et n'est mise en œuvre que dans le groupe des entreprises publiques et des IDE.
Le plus important est que nous n'avons pas encore élaboré de loi sur le salaire minimum, il faut donc attendre chaque année que le Conseil national des salaires se réunisse pour proposer le niveau d'augmentation et le moment de l'ajustement. L'ajustement repose principalement sur l'analyse de l'indice des prix à la consommation, de la croissance économique sans évaluer de manière globale l'augmentation du salaire minimum, l'augmentation des coûts de main-d'œuvre et la corrélation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre..." - a déclaré Mme Lan Huong.
Mme Huong souhaite que le salaire de base et le salaire minimum soient un salaire suffisant pour vivre, capable de garantir les dépenses nécessaires des travailleurs et de leurs familles telles que la nourriture, le logement, les déplacements... et doivent être ajustés en fonction du développement économique.
