Les travailleurs se soucient des salaires et de l'environnement de travail
M. Nguyễn Văn Tùng (originaire de Phú Thọ) a déclaré qu'après avoir quitté son emploi dans une petite usine de production, il avait passé plusieurs jours dans cette zone à chercher du travail. Ce qui l'intéresse le plus lorsqu'il lit les annonces de recrutement, c'est le niveau de revenu réel.
Le coût de la vie à Hanoï est assez élevé, le loyer, la nourriture, l'électricité, l'eau, l'essence coûtent également 7 à 8 millions de dongs par mois. J'espère donc trouver un emploi avec un revenu d'environ 12 millions de dongs, s'il y a des heures supplémentaires, c'est encore mieux pour avoir plus d'argent pour subvenir à mes besoins", a partagé M. Tùng.
Non seulement ils se soucient du salaire, mais de nombreux travailleurs prêtent également attention à l'environnement de travail et aux régimes de protection sociale.
Mme Trần Thị Lan (originaire de Tuyên Quang), qui a travaillé comme ouvrière de fonderie de plastique pendant près de 5 ans, a déclaré qu'elle privilégiait les entreprises ayant un environnement de travail sûr et clair en termes de régime d'assurance et d'indemnités.
Avant, je travaillais dans un endroit assez poussiéreux et chaud, ma santé était affectée, donc cette fois, lorsque j'ai cherché un emploi, j'ai fait attention à l'environnement de travail climatisé et peu toxique. L'entreprise doit payer intégralement l'assurance sociale et avoir des allocations claires", a déclaré Mme Lan.
Selon les enregistrements, de nombreux travailleurs espèrent également pouvoir faire des heures supplémentaires pour augmenter leurs revenus.
Avec des emplois avec des heures supplémentaires régulières, le revenu mensuel total des ouvriers peut dépasser 12 millions de dongs, voire plus. En fait, avec le salaire de base actuel de nombreuses entreprises dans les zones industrielles, si l'on ajoute les allocations, les heures supplémentaires et les primes, les travailleurs peuvent tout à fait atteindre le niveau de revenu qu'ils souhaitent.
Les entreprises proposent des salaires attractifs
Sur les panneaux d'affichage du recrutement dans cette zone, de nombreuses entreprises proposent des niveaux de revenus assez compétitifs. Par exemple, la société à responsabilité limitée Linh Kien Dien Tu SEI (Vietnam) recrute un grand nombre d'ouvriers de production avec un salaire de base d'environ 6,38 millions de VND/mois, mais le revenu total moyen après l'essai peut atteindre 9-12 millions de VND/mois en incluant les heures supplémentaires et les allocations.
Outre les salaires, les entreprises bénéficient également de nombreux régimes de soutien tels que des allocations de logement, des allocations de déplacement d'environ 360 000 à 390 000 VND/mois, des allocations pour jeunes enfants, des primes de résultats de production et d'exploitation d'environ 800 000 VND/mois et de nombreuses autres primes au cours de l'année.
Une autre entreprise de fabrication de composants dans la zone industrielle de Thăng Long a également proposé un revenu assez attractif.
Annonce de recrutement de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., le revenu des ouvriers peut atteindre 14-15 millions de VND/mois, avec un salaire de base d'environ 6,8 millions de VND ainsi que des allocations de 1 à 2 millions de VND.
Les travailleurs bénéficient également de nombreux régimes de soutien tels que les allocations de subsistance, l'assiduité, les déplacements, les primes d'évaluation mensuelles, les allocations pour les travailleuses et les allocations de nuit.
Pendant ce temps, Endo Vietnam Co., Ltd. dans ce parc industriel recrute environ 30 ouvriers pour exploiter des machines CNC, avec un revenu de 10 à 15 millions de VND/mois en fonction de la productivité et des heures supplémentaires. Non seulement en se concentrant sur les salaires, de nombreuses entreprises mettent également l'accent sur les facteurs sociaux pour attirer la main-d'œuvre.
Les entreprises proposent des niveaux de revenus et de prestations attrayants pour retenir les travailleurs dans un contexte de concurrence pour les ressources humaines. Les travailleurs exigent de plus en plus un emploi stable, des revenus élevés, un environnement sûr et des opportunités d'engagement à long terme.
