Les salaires des cadres et des fonctionnaires seront perçus lorsque le salaire de base devrait augmenter de 8% à partir du 1er juillet

Lors de la conférence de rencontre avec les électeurs et les candidats aux députés à l'Assemblée nationale de la XVIe législature qui s'est tenue le 9 mars, la secrétaire du Comité central du Parti, vice-Première ministre Phạm Thị Thanh Trà, a informé et échangé avec les électeurs sur la feuille de route de la réforme salariale qui préoccupe les électeurs.

Le vice-Premier ministre a déclaré qu'à partir du 1er juillet 2026, le gouvernement prévoit d'ajuster temporairement le salaire de base à la hausse d'environ 8%. Les pensions de retraite, les allocations pour les personnes méritantes, les allocations de protection sociale et les allocations de retraite sociale seront également ajustées à la hausse en conséquence.

Le salaire de base actuel est de 2,34 millions de VND/mois. Avec une augmentation prévue de 8% comme mentionné ci-dessus, le salaire de base atteindra 2,527 millions de VND par mois (augmentation de 187 200 VND par mois).

Il s'agit du niveau de salaire applicable aux cadres, fonctionnaires, employés (CBCCVC) et forces armées percevant des salaires du budget de l'État, et c'est également la base pour déterminer de nombreux régimes et politiques dans le secteur public.

Le salaire de base est la base pour calculer les salaires des CBCCVC et des forces armées selon la formule: salaire = salaire de base multiplié par (x) le coefficient de salaire. C'est également la base pour déterminer de nombreuses indemnités dans le secteur public telles que les indemnités de fonction, les indemnités régionales, l'ancienneté et d'autres régimes politiques.

Lorsque le salaire de base augmente, le salaire des CBCCVC et des forces armées augmente également en fonction du coefficient de salaire. De nombreuses allocations dans le secteur public telles que les allocations de fonction, de secteur, d'ancienneté et certains régimes politiques connexes sont également ajustées en conséquence.

Les pensions de retraite, les allocations pour les personnes méritantes, les allocations de protection sociale et les allocations de retraite sociale seront également ajustées lorsque l'État augmentera le salaire de base et les normes d'allocations connexes. L'augmentation spécifique de chaque groupe sera réglementée par le gouvernement dans le plan d'ajustement des pensions de retraite et des allocations.

Certains régimes d'assurance sociale calculés directement sur la base du salaire de base augmentent également en conséquence. L'allocation de maternité unique pour les travailleuses qui accouchent ou les travailleurs qui adoptent des enfants de moins de 6 mois est deux fois le salaire de base au mois de la naissance ou de l'adoption. Si le salaire de base augmente à 2,527 millions de dongs, cette allocation passera de 4,68 millions de dongs à environ 5,054 millions de dongs par enfant.

L'allocation funéraire égale à 10 fois le salaire de base passera également de 23,4 millions de dongs à environ 25,27 millions de dongs. L'allocation de décès mensuelle pour les proches des travailleurs décédés est égale à 50% du salaire de base, soit plus de 1,26 million de dongs par mois; dans le cas où les proches n'ont personne pour les élever directement, ils bénéficient de 70% du salaire de base, soit environ 1,77 million de dongs par mois.

Actuellement, 4 principaux groupes de personnes appliquent le salaire de base et le coefficient de salaire, notamment:

- Cadres et fonctionnaires travaillant du niveau communal au niveau central.

- Personnes travaillant dans des unités du Parti/de l'État, dans des organisations socio-politiques/unités de service public et travaillant sous contrat.

- Être officier, sous-officier, armée populaire/police populaire professionnelle, soldat servant à durée déterminée.

- Personnes exerçant des tâches spécialisées à des niveaux de base tels que les communes/villages, dans les groupes résidentiels/quartiers/villes...

Selon la réglementation, le salaire de base est le salaire appliqué aux CBCCVC, aux personnes percevant des salaires, des allocations et aux travailleurs travaillant dans les agences, organisations, unités de service public du Parti, de l'État, des organisations socio-politiques, des associations soutenues financièrement par le budget de l'État pour les activités et les forces armées.

Le salaire de base est généralement ajusté chaque année pour garantir l'équité et refléter la situation socio-économique.

Voici le salaire prévu des fonctionnaires de type A1, des employés de type A1 lors de l'augmentation de 8% du salaire de base: